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2025年7月10日

介護職員等処遇改善加算等実績報告書(令和6年度) (Excel 380.7KB) excel

わせて実施しても差し支えない。したがって、(i) の値(g + h の合計)が (f) 以上であれば差し支えない。 …

2025年7月10日

記入例 (Excel 385.5KB) excel

わせて実施しても差し支えない。したがって、(i) の値(g + h の合計)が (f) 以上であれば差し支えない。 …

2025年2月10日

介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について(令和7年度分) pdf

り扱うこととして差し支えないこととする。 また、3⑧に規定する職場環境等要件について、令和7年度中に要件を整備す ることを誓約した場合は、令和7年度当初から…

2025年2月10日

「介護職員等処遇改善加算に関するQ&A(第1版)」の送付について(令和7年2月7日事務連絡) (PD pdf

することとしても差し支えない。 ・ また、介護サービス事業所等(介護サービス事業所又は介護保険施設(介護予防・日常 生活支援総合事業の事業所を含む)。以下…

2025年3月10日

記入例 (Excel 542.8KB) excel

の調整を行っても差し支えありません。 ※介護予防や短期利用型サービス含め、記入漏れがないことを確…

2025年3月10日

「介護職員等処遇改善加算に関するQ&A(第1版)」の送付について(令和7年2月7日事務連絡) (PD pdf

することとしても差し支えない。 ・ また、介護サービス事業所等(介護サービス事業所又は介護保険施設(介護予防・日常 生活支援総合事業の事業所を含む)。以下…

2025年3月19日

別紙一覧 (Excel 7.0MB) excel

して    差し支えありません。 □ [別紙7-2] (別紙7-2) 令和 年 月 日 有資格者等の割合…

2025年3月10日

介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の掲示について(令和7年度分) pdf

り扱うこととして差し支えないこととする。 また、3⑧に規定する職場環境等要件について、令和7年度中に要件を整備す ることを誓約した場合は、令和7年度当初から…

2025年3月25日

介護職員等処遇改善加算 処遇改善計画書(令和7年度) (Excel 532.4KB) excel

の調整を行っても差し支えありません。 ※介護予防や短期利用型サービス含め、記入漏れがないことを確…

2024年7月12日

サービス提供実施単位一覧表 (Word 14.5KB) word

て添付書類として差し支えありません。 (20人) (20人) (10人) (10人) (10人) (10人)

2025年1月8日

別紙様式 重要事項説明書 (Word 92.1KB) word

合わせて記載して差し支えありません。その場合、以下の1から3まで及び6の内容については、別紙3の記載内容で説明されているものとみなし、欄自体を削除して差し支えあ…

2025年1月6日

岐阜市有料老人ホーム設置運営指導指針 (PDF 406.4KB) pdf

規程として扱って差し支えない。 また、管理規程を変更する場合には、(10)に定める運営懇談会で意見を求めるとともに、 変更する場合の手続を入居契約書…

2024年3月6日

参考様式3 平面図 (Excel 12.1KB) excel

て提出書類として差し支えありません。 2  各室の用途及び面積を記載してください。 3  当該事業の専用部分と他との共用部分を色分けする等使用関係を…

2024年3月27日

(参考資料)令和6年度介護報酬改定における改定事項について【社会保障審議会 介護給付費分科会 第23 pdf

たすこととしても差し支えないこととする。)。その際、義務付けにかかる期限を3年とし、併せて 連携体制に係る実態把握を行うとともに必要な対応について検討する。 …

2021年8月9日

岐阜県地域密着型サービス評価実施要綱 別紙1 (Word 112.0KB) word

本人と共に過ごし 支えあう関係 職員は、本人を介護される一方の立場に置かず、暮 らしを共にする者同士の関係を築いている 19 本人を共に支え合 う家…

2021年8月9日

平成27年度介護報酬改定に関するQ&Aから抜粋 (PDF 183.3KB) pdf

のものとして 差し支えない。 問27 今般の改正で訪問看護等のみなし指定のあるサービスが対象となっているが、正当な理 由としてサービス事業所が少数…

2021年8月9日

平成30年度介護報酬改定に関するQ&A(Vol.1)(問135参照) (PDF 438.2KB) pdf

職員等であっても差し支えない。また、当該 看護補助者については、指定基準の人員に含まれないことから、従事者の変更届の提 出は要しないものであるが、秘密保持や…

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