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加算等に関する基本的考え 並びに事務処理手順及び様式例の提示について （案）」の送付について 計 65 枚（本紙を除く） 連絡先 T E L …

加算に関する基本的な考え方 介護職員の処遇改善（厚生労働省）（外部リンク） 介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算及び介護職員等ベースアップ等…

算等に関する基本的な考え方 介護職員の処遇改善（厚生労働省）（外部リンク） 介護職員等処遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提…

支援内容についての「意見・助言等（※3）」を受けているものを除くと80%以下になる場合。 (再計算の方法) （例）訪問介護を位置づけた計画が100件あり、そ…

を求めるため、詳細な考え方は、別紙様式３－１（実績報告書）２（２）を参照すること。 …

を踏まえ、介護職員と意見交換しながら、資質向上の目標及び①・②のうち少なくともいずれかに関する具体的な計画を策定し、研修の実施又は研修の機会を確保している。 …

を踏まえ、介護職員と意見交換しながら、資質向上の目標及び①・②のうち少なくともいずれかに関する具体的な計画を策定し、研修の実施又は研修の機会を確保している。 …

を求めるため、詳細な考え方は、別紙様式３－１（実績報告書）２（２）を参照すること。 …

加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提 示について」（老発 0315第１号 令和６年３月 15日厚生労働省老健局長通知）（以下「通 知」…

加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提 示について」（老発 0315第１号 令和６年３月 15日厚生労働省老健局長通知）（以下「通 知」…

算等に関する 基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示につ いて」（ 令和６ 年３ 月 15 日老発 0315 第２ 号厚生労働省老健局長通知） により…

金改善分も 含めて考える必要はない。 〇 また、 「 A：B：C＝１より大きい：１：0.5以下」という配分ルールは、A・B・Cの各グループの平均賃金改善額に…

算に 関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式 例の提示について（令和４年度分）」 の一部改正について 連絡先 T E L : 03-525…

算に関 する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例 の提示について 計 41枚（本紙を除く） 連絡先 T E L : 03-5253-1111…

容の確認及び市町村等意見 別紙１の内容に誤りがないことを確認しました。 当該事業所の岐阜県地域密着型サービス評価実施要綱第３条第３項に定める実施回数を適用する…

額の全額返還が必要と考えられる。 ただし、賃金改善期間の終盤に、予見できない事情でベア加算の加算額が賃金改善計画書 で想定していた額を上回り、賃金規程の改…

（利用者等の意見を把握する体制、第三者による評価の実施状況等） 利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を…

し、支援内容について意見・助言 を求める場合においても同様な対応となりますので、重ねてご理解くださるよう、お願い いたします。 …

援内 容についての意見・助言を求めた場合においても、「正当な理由」については上記 に基づいて判断します。 ⑶ 前項⑹については、都度、内容を確認のうえ…

ビス計画等について、意見、助言等をいただきたいので、××会議へ提出します。 記 １…