のための指針及び非常災害に関する具体的計画を策定している場合には、当該減算は適用されませんが、義務となっていることを踏まえ 、速やかに作成してください。 …
ここから本文です。 |
のための指針及び非常災害に関する具体的計画を策定している場合には、当該減算は適用されませんが、義務となっていることを踏まえ 、速やかに作成してください。 …
感染症又は災害の発生を理由とする利用者数の減少が一定以上生じている場合の対応 □ 1 なし □ 2 あり …
感染症又は災害の発生を理由とする利用者数の減少が一定以上生じている場合の対応 □ 1 なし □ 2 あり …
のための指針及び非常災害に関する具体的計画を策定している場合には、当該減算は適用されませんが、義務となっていることを踏まえ 、速やかに作成してください。 …
のための指針及び非常災害に関する具体的計画を策定している場合には、当該減算は適用されませんが、義務となっていることを踏まえ 、速やかに作成してください。 …
のための指針及び非常災害に関する具体的計画を策定している場合には、当該減算は適用されませんが、義務となっていることを踏まえ 、速やかに作成してください。 …
のための指針及び非常災害に関する具体的計画を策定している場合には、当該減算は適用されませんが、義務となっていることを踏まえ 、速やかに作成してください。 …
のための指針及び非常災害に関する具体的計画を策定している場合には、当該減算は適用されませんが、義務となっていることを踏まえ 、速やかに作成してください。 …
のための指針及び非常災害に関する具体的計画を策定している場合には、当該減算は適用されませんが、義務となっていることを踏まえ 、速やかに作成してください。 …
のための指針及び非常災害に関する具体的計画を策定している場合には、当該減算は適用されませんが、義務となっていることを踏まえ 、速やかに作成してください。 …
のための指針及び非常災害に関する具体的計画を策定している場合には、当該減算は適用されませんが、義務となっていることを踏まえ 、速やかに作成してください。 …
のための指針及び非常災害に関する具体的計画を策定している場合には、当該減算は適用されませんが、義務となっていることを踏まえ 、速やかに作成してください。 …
のための指針及び非常災害に関する具体的計画を策定している場合には、当該減算は適用されませんが、義務となっていることを踏まえ 、速やかに作成してください。 …
のための指針及び非常災害に関する具体的計画を策定している場合には、当該減算は適用されませんが、義務となっていることを踏まえ 、速やかに作成してください。 …
感染症又は災害の発生を理由とする利用者数の減少が一定以上生じている場合の対応 □ 1 なし □ 2 あり …
感染症又は災害の発生を理由とする利用者数の減少が一定以上生じている場合の対応 □ 1 なし □ 2 あり …
感染症又は災害の発生を理由とする利用者数の減少が一定以上生じている場合の対応 □ 1 なし □ 2 あり …
感染症又は災害の発生を理由とする利用者数の減少が一定以上生じている場合の対応 □ 1 なし □ 2 あり …
のための指針及び非常災害に関する具体的計画を策定している場合には、当該減算は適用されませんが、義務となっていることを踏まえ 、速やかに作成してください。 …
労働基準法、労働災害補償保険法、最低賃金法、労働安全衛生法、雇用保険法その他の労働に関する法令 に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 労働保険料…