施設の整備 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した 非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 有給休暇が取…
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施設の整備 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した 非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 有給休暇が取…
⑵ 特別事情届出書 事業の継続を図るために、職員の賃金水準(加算による賃金改善分を除 く。以下この5において同じ。)を引き下げた上で賃金改善を…
した等)といった 事情により、上記①の額が②の額を下回る場合には、②の額を調整しても差し支えない。 ・ この場合の②の額の調整方法については、例えば、 …
した等)といった 事情により、上記①の額が②の額を下回る場合には、②の額を調整しても差し支えない。 ・ この場合の②の額の調整方法については、例えば、 …
と。 ⑵ 特別事情届出書 事業の継続を図るために、職員の賃金水準(加算による賃金改善分を除 く。以下この7において同じ。)を引き下げた上で賃金改善を…
がった場合には、その事情を届け出ることで算定要件を満たすこととしている。 (改善事項1)計画書における、前年度と今年度の賃金額比較の省略 (参考2) 加算…
と。 ⑵ 特別事情届出書 事業の継続を図るために、職員の賃金水準(加算による賃金改善分を除 く。以下この7において同じ。)を引き下げた上で賃金改善を…
終盤に、予見できない事情でベア加算の加算額が賃金改善計画書 で想定していた額を上回り、賃金規程の改定によるベースアップ等の増額が間に合わなか ったなど、合理…
とその他の特別 の事情があると都道府県又は市町村(以下、「都道府県等」という。)が認める場合に は、当該加算の算定期間が終了した月の翌月から3月以内に限って…
□ ・特別な事情がないのに夜中起き出す □ □ □ □ □ ・特別な根拠もないのに人に…
□ ・特別な事情がないのに夜中起き出す □ □ □ □ □ ・特別な根拠もないのに人に…
の所有者は特段の事情がない限り増改築につき承諾を与える旨の条項が契約に入ってい ること。 (カ) 賃料改定の方法が長期にわたり定まっていること。 …
いる場合に、事業所の事情により准看護師ではなく理学療法士、作業療法 士又は言語聴覚士が訪問する場合については理学療法士、作業療法士又は言語聴覚士 13 …
て、やむを得ない事情により、介護・医療連携推進会議への出席が困難な場合 であっても、事前に資料を送付し得た意見を介護・医療連携推進会議に報告す る等によ…