算の算定にあたっての定期的な会議は、当該医療機関の うち 1つの医療機関と行うことで差し支えないか。 (答) 差し支えない。 【介護老人保…
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算の算定にあたっての定期的な会議は、当該医療機関の うち 1つの医療機関と行うことで差し支えないか。 (答) 差し支えない。 【介護老人保…
つき月 1 回以上の定期的なカンファレンスを開 催し、BPSD を含めて個々の入所者等の状態を評価し、ケア計画策定、ケ アの振り返り、状態の再評価、計画の見…
「一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組み」とあるが、一定の基準と は具体的にどのような内容を指すのか。 (答) ・ 昇給の判定基準については、客…
調整の結果に基づき、定期又は随時に介護 サービス提供現場の訪問をし、おおむね次に掲げる活動を行うものとする。 (1) 介護サービス利用者の話を聞き、相談…
⑳ 協力医療機関との定期的な会議の実施 概要 ○ 介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護医療院、認知症対応型共同生活介護について、協力医療機関との実 効…
等に応じ た昇給又は定期昇給の仕組み) 【 新加算Ⅲのみ】 既に行っ ている 令和6 年度中に行う 予定( ⇒別紙③( 提出不要) を ご活用く ださ い。…
より経営が悪化し、一定 期間にわたって収支が赤字である、資金繰りに支障が生じる等の状況にあることを示 す内容・介護職員の賃金水準の引下げの内容 - 当該…
ービスを含む) 定期巡回・随時対応型訪問看護、夜間対応型訪問介護、地域密着型通所介護、認知症対応型通所介護、 小規模多機能型居宅介護、認知症対応型共同生活…
地域密着型サービス 定期巡回・随時対応型訪問介護看護 夜間対応型訪問介護 地域密着型通所介護 (介護予防)認知症対応型通所介護 (介護予防)小規…
一定の基準に基づき定期に昇給を判定 する仕組み a 研修機会の提供又は技術指導等の実施、 介護職員の能力評価 b 資格取得のための支援(勤務シフトの調…
算です。 【加算算定期間:2024年4月~2025年3月】
は一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けているこ と。具体的には、次のaからcまでのいずれかに該当する仕組みである こと。 a 経験に応じて…
す。 【加算算定期間:2023年4月~2024年3月】
は一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けている こと。具体的には、次のaからcまでのいずれかに該当する仕組みで あること。 a 経験に応じて…
は一定の基準に基づき定 期に昇給を判定する仕組みを設けること ※就業規則等の明確な書面での整備・全ての介護職員への周知を含む。 <職場環境等要件> 賃金…
は一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けているこ 7 と。具体的には、次の一から三までのいずれかに該当する仕組みである こと。 一…
種別 開催頻度 定期巡回・随時対応型訪問介護看護 おおむね 6月に 1回以上 …
月15日 【加算算定期間:2022年4月~2023年3月】 サービス種類 事業所番号 事業所名 事業所所在地 介護予防通所リハビリ 2110106495 …
減少している場合、一定期間、臨時的な利用者 の減少による利用者一人あたりの経費の増加に対応するための評価を行う。 現下の新型コロナウイルス感染症の影響によ…
は、毎年度 2回、判定期間における当該事業にお いて作成された居宅サービス計画を対象とし、特定事業所集中減算の有無について判定を 行っていただいております。…