設等向けに概要や 要件等を分かりやすくお伝えいただくため、別添2のリーフレットと、別添3の 参考資料を作成しております。併せて、本加算を活用した処遇改善の実…
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設等向けに概要や 要件等を分かりやすくお伝えいただくため、別添2のリーフレットと、別添3の 参考資料を作成しております。併せて、本加算を活用した処遇改善の実…
定基準以上である等の要件を満たした事業所が、翌年度算定することのできる加 算です。 【加算算定期間:2024年4月~2025年3月】
す。 新加算の算定要件は、①キャリアパス要件、②月額賃金改善要件、③職場環境等 要件、の3つです。令和7年度以降の新加算の完全施行までに、令和6年度の ス…
号に掲げる登 録の要件を満たす者とする。 (公募の方法) 第 4条 公募は、広報紙、市ホームページその他の広報媒体を利用し、申込みの期 間を指…
1―5 キャリアパス要件及び職場環境等要件を満たすために取り組む費用につい て、賃金改善額に含めてもよいか。 (答) ・ 新加算等の取扱いにおける「賃…
修修了のみ では、要件を満たさないという認識で良いか。また、認知症チームケア推進加算(Ⅱ) は、同様に認知症介護実践リーダー研修の修了のみでは要件を満たさな…
改正】 ア 以下の要件を満たす協力医療機関(③については病院に限る。)を定めることを義務付ける(複数の医療機関を定める ことにより要件を満たすこととしても差…
考え方や具体的な算定要件に対する考え方を下 記のとおりお示しすることとしましたので、その内容について御了知いただく とともに、管内市町村及び介護サービス事業…
1-5 キャリアパス要件及び職場環境等要件を満たすために取り組む費用につい て、賃金改善額に含めてもよいか。 (答) ・ 新加算等の取扱いにおける「賃…
A X での提出を前提に、手書き での記 入を可能と し た処遇改善計画書の様式( 別添1 別紙1 ) 等を併せて送付し ていま す。 そのため、 …
な措置を講じることを要件 としている。 このため、加算額以上の賃金改善を実施しているものの、利用者数の増加等によりベア加 算の加算額が賃金改善計画で想定…
、記載された件数等の条件に基づくものとする。 ⑵ 前項⑸については、利用者から質が高いことを理由に当該サービスを利用したい旨 の理由書の提出を受けている…
(Ⅴ)につい て、要件の一部を満たさない事業者に対し、減算された単位数での処遇改善加 算の取得を認める区分であることや、当該区分の取得率や報酬体系の簡素化 …
護職員のみ ■算定要件:以下のとおりキャリアパス要件及び職場環境等要 件を満たすこと <キャリアパス要件> ①職位・職責・職務内容等に応じた任用要件と賃…
(Ⅴ)につい て、要件の一部を満たさない事業者に対し、減算された単位数での処遇改善加 算の取得を認める区分であることや、当該区分の取得率や報酬体系の簡素化 …
定基準以上である等の要件を満たした事業所が、翌年度算定することのできる加算で す。 【加算算定期間:2023年4月~2024年3月】
みなし指定の前提となる条件等 指定事業者とみなされるサービス 保険医療機関(病院・診療所) 訪問看護・介護予防訪問看護 訪問リハビリテーション…
加算とは 以下の要件を満たす事業所で、評価対象となる期間(各年 1 月 1 日から 12 月 31 日まで)において、利用者 の要支援状態区分の維持・改善…
得・解析に当たっての前提となら ざるを得ないが、科学的に妥当性のある指標等が確立していない場合もある。 〇 科学的介護の推進にあたっては、介護保険制度が関係…
LIFEの活用等が要件として含まれる加算一覧(施設・サービス別) 別添1 科学的介護 推進加算 (Ⅰ) 科学的介護 推進加算 (Ⅱ) 個別機能訓…