以上の賃金改善を行ったことを誓約すること 1 …
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以上の賃金改善を行ったことを誓約すること 1 …
以上の賃金改善を行ったことを誓約すること 0 …
80%を超えるに至ったことについて正当な理由がある場合において別紙「判定結果に係る正当な理由報告書」と添付書類を提出してください。 正当な理由 居宅介護…
の 充実を図ってきたことに加え、令和元年 10 月には、介護職員等特定処遇改善加 算を創設し、令和4年 10 月には介護職員等ベースアップ等支援加算を創設し…
し、3か月以上継続したことに係る内容 ・別紙様式2-1の3? ・別紙様式2-2 …
委託費の上乗せに充てたことを明 示するとともに、委託先の事業所は、委託元から支払われた上乗せ分を含めた計画書・実 績報告書を作成すること。 問2-…
委託費の上乗せに充てたことを明 示するとともに、委託先の事業所は、委託元から支払われた上乗せ分を含めた計画書・実 績報告書を作成すること。 問2-…
の 充実を図ってきたことに加え、令和元年 10 月には、介護職員等特定処遇改善加 算を創設し、令和4年 10 月には介護職員等ベースアップ等支援加算を創設し…
をそれぞれ1名配置したこ とになる。 □ [別紙12-2] (別紙12-2) 令和…
定の要介護状態になったことを理由として契約を解除する 契約の場合、又は、介護居室の入居者の心身の状況に著しい変化があり介護居室を変更す る契約の場合にあって…
%を超えるに至っ たことについて「正当な理由」がある場合、当該理由を提出することで減算とならない場 合があります。 しかしながら、この「正当な理由」の…
いこと)の適用を受けたことの有無 □ある 令和 年度 □ない 2 「自己評価及び外部評価結果」及び「目標達成計画」を市町村等に提出している。…
そのような取組をしたことがない場合は、「全くできていない」 [具体的な状況・取組内容] 18 番 …
そのような取組をしたことがない 場合は、「全くできていない」 [具体的な状況・取組内容] 22 …
方法が変更 になったことから、新たに届出が必要となるのか。 (答) 貴見のとおりである。新たな算出方法で計算したうえで改めて届出する必要がある。 な…
の割合が80%を超えたことの正当な理由のうち、番号1及び6におけ る事業所数等のカウントについては、以下のとおり行ってください。 ・通所介護 …
そのような取組をしたことがない 場合は、「全くできていない」 [具体的な状況・取組内容] 22 …
ームからの回答が遅れたことにより、LIFE へのデ ータ提出が困難となった場合については、「令和3年度介護報酬改定に関する Q&A(Vol.3)(令和3年3…
記録が上書きされていたこと等により、LIFE へのデータ提出が困難であった場合については、「令和3年度介護報酬改定に 関するQ&A(Vol.3)(令和3年3…
の受託事業者が変更したことに伴う 対応について下記のとおりお知らせしますので、管内市町村、介護サービス事業 所及び関係団体等への周知をお願いいたします。 …