⑪有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況…
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⑪有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況…
面を用いるなど分かりやすく回 答すること。 ⑵ 労働法規の遵守について 処遇改善加算の目的や、大臣基準告示第4号イ⑸等を踏まえ、労働基準法 等を遵守…
⑪有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況…
⑪有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況…
有給休暇が取得しやすい環境の整備 0 0 業務や福利…
有給休暇が取得しやすい環境の整備 0 業務や福利厚…
⑪有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況…
利用者にとって分かりやすい制度とし、利用者負担 の理解を得やすくする観点、③事業所全体として、柔軟な事業運営を可能とす る観点から、処遇改善に係る加算の一本…
用 いるなど分かりやすく回答すること。 11 問2-7 介護サービスと障害福祉サービス等を両方実施しており、職員が兼務等を行 ってい…
用 いるなど分かりやすく回答すること。 11 問2-7 介護サービスと障害福祉サービス等を両方実施しており、職員が兼務等を行 ってい…
⑪有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況…
⑪有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況…
利用者にとって分かりやすい制度とし、利用者負担 の理解を得やすくする観点、③事業所全体として、柔軟な事業運営を可能とす る観点から、処遇改善に係る加算の一本…
取扱いについて分かりや すくお伝えする観点や事務手続きの簡素化を図る観点から、参考資料(感染症又は災害の発 生を理由とする通所介護等の介護報酬による評価)及…
ービス事業所の見やすい場所に、運営 規程の概要、責任者の氏名、宿泊サー ビス従業者等の勤務の体制、苦情処理 の概要、緊急時の避難経路その他の利 用申…
計画をご家族にわかりやすく説明し、一緒に、内容に関する話し合いをしていますか? 1 説明を受け一緒に話し合っている 2 説明は受けたが話し合って…
二 事業所内の見やすい場所に掲示する、自ら設置するホームページ上に掲示する等の方法 により、広く開示すること。 三 利用者及び利用者の家族へ手交又は送…
等について、分かりやすく説 明し、利用者等の理解を得て いる 「利用者等の理解」につ…
事業所の見やすい場所又はホームページ上に掲示 事業所自己評価の内容や課題等について報告 第3者の観点から意見…
等について、分かりやすく説 明し、利用者等の理解を得て いる 「利用者等の理解」につ…