の報酬区分は、利用延人員数の減が生じた月(以 下「減少月」という。)の区分によるものとする。 ○ 基本報酬への3%加算(以下「3%加算」という。)や事業所…
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の報酬区分は、利用延人員数の減が生じた月(以 下「減少月」という。)の区分によるものとする。 ○ 基本報酬への3%加算(以下「3%加算」という。)や事業所…
減少月 利用延人員数の減少が生じた月 令和 年 月 令和年月1日 利用延人員数の減少が…
準 □ 利用実人員数 □ 訪問回数 2.算定期間 □ ア.前年度(3月を除く)の実績の平均 □ イ.届出日の属する月の前3月 …
平均利用 延人員数 事業所区分 補正後利用人数計 (A) 0.0 人 0.0 人 …
平均利用 延人員数 事業所区分 営業日 …
象期間における利用実人員数が 10名以上であること ③ 評価対象期間内の利用実人員数の 6割以上にリハビリテーションマネジメント加算を算定していること …
準 □ 利用実人員数 □ 訪問回数 2.算定期間 □ ア.前年度(3月を除く)の実績の平均 □ イ.届出日の属する月の前3月 …
ついては、利用 実人員数又は利用延人員数を用いて算定する。例えば、以下の例の場合の前3月の平 均は次のように計算する(前年度の平均計算についても同様に行う)…