み合わせて実施しても差し支えない。したがって、(i) の値(g + h の合計)が (f) 以上であれば差し支えない。 …
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み合わせて実施しても差し支えない。したがって、(i) の値(g + h の合計)が (f) 以上であれば差し支えない。 …
み合わせて実施しても差し支えない。したがって、(i) の値(g + h の合計)が (f) 以上であれば差し支えない。 …
請すること として差し支えないものとする。 2 訪問介護 ①~③ (略) 〈改正後〉 …
と取り扱うこととして差し支えないこととする。 また、3⑧に規定する職場環境等要件について、令和7年度中に要件を整備す ることを誓約した場合は、令和7年度当初…
算出することとしても差し支えない。 ・ また、介護サービス事業所等(介護サービス事業所又は介護保険施設(介護予防・日常 生活支援総合事業の事業所を含む)。…
算出することとしても差し支えない。 ・ また、介護サービス事業所等(介護サービス事業所又は介護保険施設(介護予防・日常 生活支援総合事業の事業所を含む)。…
る等の調整を行っても差し支えありません。 ※介護予防や短期利用型サービス含め、記入漏れがないこと…
類として 差し支えありません。 □ [別紙7-2] (別紙7-2) 令和 年 月 日 有資格者等の…
と取り扱うこととして差し支えないこととする。 また、3⑧に規定する職場環境等要件について、令和7年度中に要件を整備す ることを誓約した場合は、令和7年度当初…
る等の調整を行っても差し支えありません。 ※介護予防や短期利用型サービス含め、記入漏れがないこと…
もって添付書類として差し支えありません。 (20人) (20人) (10人) (10人) (10人) (10人)
規程として扱って差し支えない。 また、管理規程を変更する場合には、(10)に定める運営懇談会で意見を求めるとともに、 変更する場合の手続を入居契…
容を合わせて記載して差し支えありません。その場合、以下の1から3まで及び6の内容については、別紙3の記載内容で説明されているものとみなし、欄自体を削除して差し支…
もって提出書類として差し支えありません。 2 各室の用途及び面積を記載してください。 3 当該事業の専用部分と他との共用部分を色分けする等使用関…
もって添付書類として差し支えありません。
を満たすこととしても差し支えないこととする。)。その際、義務付けにかかる期限を3年とし、併せて 連携体制に係る実態把握を行うとともに必要な対応について検討する…
を計算することとして差し支えない。
事務職員等であっても差し支えない。また、当該 看護補助者については、指定基準の人員に含まれないことから、従事者の変更届の提 出は要しないものであるが、秘密保…
任意のものとして 差し支えない。 問27 今般の改正で訪問看護等のみなし指定のあるサービスが対象となっているが、正当な理 由としてサービス事業所が…
法によって計算しても差し支え ない。 また、1月間(暦月)、正月等の特別な期間を除いて毎日事業を実施した月における平均利 用延人員数については、当該月の…