る等の調整を行っても差し支えありません。 介護予防や短期利用型サービス含め、記入漏れがないこ…
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る等の調整を行っても差し支えありません。 介護予防や短期利用型サービス含め、記入漏れがないこ…
類として 差し支えありません。 [別紙7-2] (別紙7-2) 令和 年 月 日 有資格者等の割合の参考計算書 …
み合わせて実施しても差し支えない。 処遇改善加算を用いて行う賃金改善における職種間の賃金配分について は、介護職員、特に経験・技能のある介護職員(介護福祉…
る等の調整を行っても差し支えありません。 介護予防や短期利用型サービス含め、記入漏れがないこ…
請すること として差し支えないものとする。 2 訪問介護 ①~③ (略) 〈改正後〉 …
もって添付書類として差し支えありません。 (20人) (20人) (10人) (10人) (10人) (10人)
容を合わせて記載して差し支えありません。その場合、以下の1から3まで及び6の内容については、別紙3の記載内容で説明されているものとみなし、欄自体を削除して差し支…
規程として扱って差し支えない。 また、管理規程を変更する場合には、(10)に定める運営懇談会で意見を求めるとともに、 変更する場合の手続を入居契…
と取り扱うこととして差し支えないこととする。 また、3⑧に規定する職場環境等要件について、令和7年度中に要件を整備す ることを誓約した場合は、令和7年度当初…
算出することとしても差し支えない。 ・ また、介護サービス事業所等(介護サービス事業所又は介護保険施設(介護予防・日常 生活支援総合事業の事業所を含む)。…
類として 差し支えありません。 □ [別紙7-2] (別紙7-2) 令和 年 月 日 有資格者等の…
る等の調整を行っても差し支えありません。 ※介護予防や短期利用型サービス含め、記入漏れがないこと…
と取り扱うこととして差し支えないこととする。 また、3⑧に規定する職場環境等要件について、令和7年度中に要件を整備す ることを誓約した場合は、令和7年度当初…
算出することとしても差し支えない。 ・ また、介護サービス事業所等(介護サービス事業所又は介護保険施設(介護予防・日常 生活支援総合事業の事業所を含む)。…
る等の調整を行っても差し支えありません。 ※介護予防や短期利用型サービス含め、記入漏れがないこと…
もって提出書類として差し支えありません。 2 各室の用途及び面積を記載してください。 3 当該事業の専用部分と他との共用部分を色分けする等使用関…
もって添付書類として差し支えありません。
を満たすこととしても差し支えないこととする。)。その際、義務付けにかかる期限を3年とし、併せて 連携体制に係る実態把握を行うとともに必要な対応について検討する…
兼務して行 っても差し支えない。 っても差し支えない。 ④ 管理者(基準第43条) ④ 管理者(基準第43条) イ 単独型・併設型指定認知症対応型通所介護…
員が兼務して行っても差し支えない 所の生活相談員又は介護職員が兼務して行っても差し支えない ⑷ 管理者(居宅基準第94条) ⑷ 管理者(居宅基準第94条) …