わせて実施しても差し支えない。 処遇改善加算を用いて行う賃金改善における職種間の賃金配分について は、介護職員、特に経験・技能のある介護職員(介護福祉士で…
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わせて実施しても差し支えない。 処遇改善加算を用いて行う賃金改善における職種間の賃金配分について は、介護職員、特に経験・技能のある介護職員(介護福祉士で…
して 差し支えありません。 [別紙7-2] (別紙7-2) 令和 年 月 日 有資格者等の割合の参考計算書 …
の調整を行っても差し支えありません。 介護予防や短期利用型サービス含め、記入漏れがないことを…
の調整を行っても差し支えありません。 介護予防や短期利用型サービス含め、記入漏れがないことを…
ること として差し支えないものとする。 2 訪問介護 ①~③ (略) 〈改正後〉 …
わせて実施しても差し支えない。したがって、(i) の値(g + h の合計)が (f) 以上であれば差し支えない。 …
わせて実施しても差し支えない。したがって、(i) の値(g + h の合計)が (f) 以上であれば差し支えない。 …
て添付書類として差し支えありません。 (20人) (20人) (10人) (10人) (10人) (10人)
規程として扱って差し支えない。 また、管理規程を変更する場合には、(10)に定める運営懇談会で意見を求めるとともに、 変更する場合の手続を入居契約書…
合わせて記載して差し支えありません。その場合、以下の1から3まで及び6の内容については、別紙3の記載内容で説明されているものとみなし、欄自体を削除して差し支えあ…
り扱うこととして差し支えないこととする。 また、3⑧に規定する職場環境等要件について、令和7年度中に要件を整備す ることを誓約した場合は、令和7年度当初から…
することとしても差し支えない。 ・ また、介護サービス事業所等(介護サービス事業所又は介護保険施設(介護予防・日常 生活支援総合事業の事業所を含む)。以下…
して 差し支えありません。 □ [別紙7-2] (別紙7-2) 令和 年 月 日 有資格者等の割合…
の調整を行っても差し支えありません。 ※介護予防や短期利用型サービス含め、記入漏れがないことを確…
の調整を行っても差し支えありません。 ※介護予防や短期利用型サービス含め、記入漏れがないことを確…
り扱うこととして差し支えないこととする。 また、3⑧に規定する職場環境等要件について、令和7年度中に要件を整備す ることを誓約した場合は、令和7年度当初から…
することとしても差し支えない。 ・ また、介護サービス事業所等(介護サービス事業所又は介護保険施設(介護予防・日常 生活支援総合事業の事業所を含む)。以下…
たすこととしても差し支えないこととする。)。その際、義務付けにかかる期限を3年とし、併せて 連携体制に係る実態把握を行うとともに必要な対応について検討する。 …
て添付書類として差し支えありません。
て提出書類として差し支えありません。 2 各室の用途及び面積を記載してください。 3 当該事業の専用部分と他との共用部分を色分けする等使用関係を…