ープ をまとめ問題解決にあたる ・下級者に指導できる 主任・ リーダー 研修 実務研修 ●年以上 介護福祉士 介護職員実務者研修修了 常勤(…
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ープ をまとめ問題解決にあたる ・下級者に指導できる 主任・ リーダー 研修 実務研修 ●年以上 介護福祉士 介護職員実務者研修修了 常勤(…
ン能力、協調性、問題解決能力、マネジメント能力 等)の向上に努めること ② 事業所全体での資格等(例:介護福祉士、介護職員基礎研修、訪問介護員研修等)の …
(7) 苦情解決の方法 入居者の苦情に対し迅速かつ円滑な解決を図るため、設置者において苦情解決体制を整備 するとともに、外部の苦情処理機関等につい…
ン能力、協調性、問題解決能力、マネジメント能力 等)の向上に努めること ② 事業所全体での資格等(例:介護福祉士、介護職員基礎研修、訪問介護員研修等)の …
ン能力、協調性、問題解決能力、マネジメント能力 等)の向上に努めること ② 事業所全体での資格等(例:介護福祉士、介護職員基礎研修、訪問介護員研修等)の …
味 No. 目標(解決すべき課題) 期間 担当職種 読書 仕事 合計点数 0:読んでいない、 1:まれに 2:月1回程、 3:月2回程 0:して…
味 No. 目標(解決すべき課題) 期間 担当職種 読書 仕事 合計点数 0:読んでいない、 1:まれに 2:月1回程、 3:月2回程 0:して…
程 オ 苦情解決・相談窓口 ⑧事業収支計画 ア 資金収支計画 長期の返済計画(30年…
その家族からの苦情を解決するために 講ずる措置の概要 ○ 九 当該申請に係る事業に係る従業者の勤務の体制及 び勤務形態 九 当該申請に係る…