サービス事業者等は、独自の賃金改善を含む過 去の賃金改善の実績に関わらず、新たに増加した新加算等の算定額に相当 する介護職員その他の職員の賃金改善を新規に実…
ここから本文です。 |
サービス事業者等は、独自の賃金改善を含む過 去の賃金改善の実績に関わらず、新たに増加した新加算等の算定額に相当 する介護職員その他の職員の賃金改善を新規に実…
5年度の 加算及び独自の賃金改善の影響を除いた賃金額」の比較は、新加算等及び交付金等による 賃金改善以外の部分で賃金水準を引き下げていないことを確認するため…
前年度の各加算額及び独自の賃金改善額」を除いた額を比較し、①の額が②の額を下回らない(加算等の影響を除いた賃金額の水準を引き下げない)ことをいう。実績報告書では…
業(訪問型サービス(独自)) A6 予防通所事業(通所型サービス(独自)) …
業(訪問型サービス(独自)) A6 予防通所事業(通所型サービス(独自)) …
訪問型サービス(独自) □ 1新規 □ 2変更 □ 3終了 訪問型サービス(独自・定率) …
5年度の 加算及び独自の賃金改善の影響を除いた賃金額」の比較は、新加算等及び交付金等による 賃金改善以外の部分で賃金水準を引き下げていないことを確認するため…
加算額、補助金額及び独自の賃金改善額 (p + q + r + s + t) 」を除いた額 {n = o - (p + q + r + s + t)} を比較…
加算額、補助金額及び独自の賃金改善額 (p + q + r + s + t) 」を除いた額 {n = o - (p + q + r + s + t)} を比較…
前年度の各加算額及び独自の賃金改善額」を除いた額を比較し、①の額が②の額を下回らない(加算等の影響を除いた賃金額の水準を引き下げない)ことをいう。実績報告書では…
前年度の各加算額及び独自の賃金改善額((g+h+i+j)」を除いた額(f-g-h-i-j)を比較した上で、加算等の影響を除いた賃金額の水準を引き下げないことを言…
前年度の各加算額及び独自の賃金改善額((g+h+i+j)」を除いた額(f-g-h-i-j)を比較した上で、加算等の影響を除いた賃金額の水準を引き下げないことを言…
前年度の各加算額及び独自の賃金改善額」を除いた額を比較し、 前者の額が後者の額を下回らない(加算等の影響を除いた賃金水準を 引き下げない)ことをいう。 …
サービス事業 者の独自の賃金改善額を除いた賃金の水準と、各介護サービス事業者の 独自の賃金改善額を含む処遇改善加算等を取得し実施される賃金の水準 との差分…
への貢献」を含む、独自の理 念等を掲げている ①~⑤の全てを含む理念等がある 場合は「よく…
への貢献」を含む、独自の理 念等を掲げている ①~⑤の全てを含む理念等がある 場合は「よく…
への貢献」を含む、独自の理 念等を掲げている ①~⑤の全てを含む理念等がある場合は「よくできている」 ①~⑤の一部を含む理…
上の取扱いは、岐阜市独自の方針であるため、利用者が他市町村の被保険者である場合等は、各保険者に適宜 御確認ください。 …