ション能力、協調性、問題解決能力、マネジメント能力 等)の向上に努めること ② 事業所全体での資格等(例:介護福祉士、介護職員基礎研修、訪問介護員研修等)…
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ション能力、協調性、問題解決能力、マネジメント能力 等)の向上に努めること ② 事業所全体での資格等(例:介護福祉士、介護職員基礎研修、訪問介護員研修等)…
グループ をまとめ問題解決にあたる ・下級者に指導できる 主任・ リーダー 研修 実務研修 ●年以上 介護福祉士 介護職員実務者研修修了 常…
一致」となっていても問題ありません。 また、この表は指定権者単位で事業所数を集計している訳ではないため、「一致」となっていても、記入漏れがある場合があります…
ション能力、協調性、問題解決能力、マネジメント能力 等)の向上に努めること ② 事業所全体での資格等(例:介護福祉士、介護職員基礎研修、訪問介護員研修等)…
グループ をまとめ問題解決にあたる ・下級者に指導できる 主任・ リーダー 研修 実務研修 ●年以上 介護福祉士 介護職員実務者研修修了 常…
一致」となっていても問題ありません。 また、この表は指定権者単位で事業所数を集計している訳ではないため、「一致」となっていても、記入漏れがある場合があります…
ビスを利用することは問題ないと考えるが、退所した当日 からショートステイや(看護)小規模多機能型居宅介護の宿泊サービスを連日利用す る場合などは、「居宅にお…
の介護保険課からの質問事項に対する回答を議事録に記載して、市へ議事録を提出した場合。 介護保険課からの質問事項(今後、質問内容を変更する場合…
以下の質問について、グループホーム(以下「事業所」という。)を利用されているご家族(本人)について伺います。当てはまる番号に○をつけてください。 …
号 現状における 問題点、課題 目 標 目標達成に向けた 具体的な取組み内容 目標達成に 要する期間 1 …
ついて個々の従業者の問題 、 。意識を向上させ 事業所全体の質の向上につなげていくことを目指すものである ロ 介護・医療連携推進会議による評価について ⑴…
なお、本件に関するご質問は、ヘルプデスクにて受付いたしますので、下記の E-mail 宛 にお問い合わせいただきますようお願いいたします。 …
再開後にいただいたご質問等への回答 につきましては、しばらくの間、これまでよりもご回答までに日数を要するこ とが想定されますので、あらかじめご了承ください。…
再開後にいただいたご質問等について は、しばらくの間、回答までに日数を要することが想定されますので、あらか じめご了承ください。 また、お問い合わせフォ…
の際に変化を把握し、問題がある場合は、早期に対応すること ○ 入所者ごとの栄養状態等の情報を厚生労働省に提出し、継続的な栄養管理の実施に当たって、当該情報その…
養 関 連 問 題 ) 口 腔 関 係 口腔関係 □□腔衛生 □摂食・嚥下 □□腔衛生 □摂食・嚥下 □□腔衛生 □摂食・嚥下 食…
アの課題(低栄養関連問題) 実連携項目ではない。様式上の関連項目をグルーピングした資料上だけの説明行である。 口腔関係 実…
養 関 連 問 題 ) 口 腔 関 係 口腔関係 □□腔衛生 □摂食・嚥下 □□腔衛生 □摂食・嚥下 □□腔衛生 □摂食・嚥下 食…
の機能全般に関するご質問について ご質問は、「CHASE ヘルプデスク」にて受付しますので、下記の E-mail 宛にお問い合わ せいただきますようお願い…
の機能全般に関するご質問について 各事業所からの LIFE の機能全般に関するご質問は、「LIFE ヘルプデスク」 にて受付しますので、下記の E-mai…