当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保 ⑨子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実…
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当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保 ⑨子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実…
当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保 ⑨子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実…
当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保 0 …
当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保 …
当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保 …
当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保 0 両立支援…
当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保 0 両立支援…
(答) ・ 個別面談等を通して、例えば、職員の自己評価に対し、先輩職員・サービス担当責任者・ ユニットリーダー・管理者等が評価を行う手法が考えられる。 …
(答) ・ 個別面談等を通して、例えば、職員の自己評価に対し、先輩職員・サービス担当責任者・ ユニットリーダー・管理者等が評価を行う手法が考えられる。 …
時の連携については、面談によるほか、文 書(FAX も含む。)又は電子メールにより当該利用者に関する必要な情報の提供を受 けることとする。 問 7…