的事情とは関係なく支給される手当を指す。 ・ また、決まって毎月支払われるのであれば、月ごとに額が変動するような手当も含む。 ・ た…
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的事情とは関係なく支給される手当を指す。 ・ また、決まって毎月支払われるのであれば、月ごとに額が変動するような手当も含む。 ・ た…
用として、○○万円を支給 ・介護福祉士国家試験対策として、法人内で資格取得のための研修会を実施 !チェ…
お、新加算等は、区分支給限度基準額の算定対象から除外される。 ⑵ 賃金改善の実施に係る基本的な考え方 介護サービス事業者又は介護保険施設(介護予防・日常…
して謝金及び交通費を支給する。 6 前項の謝金の額は、受託法人が本市と協議して定めるものとする。 (訪問状況の報告等) 第9条 介護相談員は、…
て、 ●●万円を 支給。 注 「 任用要件」 欄に記載の勤続年数又は研修の受講状況に応じ て昇給するも のと し 、 職位に応じ た給与を 支給する。…
的事情とは関係なく支給される手当を指す。 ・ また、決まって毎月支払われるのであれば、月ごとに額が変動するような手当も含む。 手当の名…
(2) 措置費支給台帳(様式第2号の2) (3) 養護受託申出書受理簿(様式第3号) (4) 養護受託者登録簿(様式第4号) (5) 養護受託…
独自の賃金額)」欄に支給額、方法等の具体的な賃金改善の内容を記載すること。 …
独自の賃金額)」欄に支給額、方法等の具体的な賃金改善の内容を記載すること。 …
を除く賃金改善」欄に支給額、方法等の具体的な賃金改善の内容を記載すること。 …
を除く賃金改善」欄に支給額、方法等の具体的な賃金改善の内容を記載すること。 …
遇改善加算等は、区分支給 限度基準額の算定対象から除外される。 ⑵ 処遇改善加算等の算定額に相当する賃金改善の実施 ① 賃金改善の考え方について …
遇改善加算等は、区分支給限度基 準額の算定対象から除外される。 ⑵ 処遇改善加算等の算定額に相当する賃金改善の実施 ① 賃金改善の考え方について …
部分については、区分支給限度基準額の算定に含めないこととする。 1 別紙 通所介護等において感染症又は災害の発生を理由とする利用…
□高 栄養補給法 ・栄養補給法□経腸栄養法 □静脈栄養法 ・経口摂取 □完全 □一部 ・嚥下調整食の必要性□なし □あり ・食事…
栄養補給法 実連携項目ではない。様式上の関連項目をグルーピングした資料上だけの説明行である。 36 is_nutrition…
□高 栄養補給法 ・栄養補給法□経腸栄養法 □静脈栄養法 ・経口摂取 □完全 □一部 ・嚥下調整食の必要性□なし □あり ・食事…
と。 なお、区分支給限度基準額を超える場合、区分支給限度基準額の管理に際して、区 分支給限度基準額の超過分に同一建物減算を充てることは出来ないものとする。…