刑事処罰の可能性 労務管理上の問題点(原因) 使用者が、 1労働時間の定義を理解していない。解決! 2労働時間を不適正に把握管理…
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刑事処罰の可能性 労務管理上の問題点(原因) 使用者が、 1労働時間の定義を理解していない。解決! 2労働時間を不適正に把握管理…
ために、法律違反者に制裁として科せられるもので ある。また、「過料」の金額については、都道府県知事等の通知に基づき、地方裁判所の裁判手続きにより決…
に対する就業規則上の制裁等の不 利益な取扱いがある場合や研修内容と業務との関連性が強く、それに参加しない ことにより、本人の業務に具体的に支障が生ずるなど実…