となる。 ※労務管理が煩雑になる。 支払うべき賃金額が異なる(再掲) 1 所定労働時間→定期賃金 2 法定時間内残業→定期賃金 3 (法…
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となる。 ※労務管理が煩雑になる。 支払うべき賃金額が異なる(再掲) 1 所定労働時間→定期賃金 2 法定時間内残業→定期賃金 3 (法…
わ れる等、職員の労務管理を複数法人で一体的に行っている場合も含まれる。 ※ 令和3年度介護報酬改定に関するQ&A(Vol.4)(令和3年3月 29…
正しい理解」「職員の労務管理」「適切なサービス提供のあり方」な どの必要な知識・技術を身につけることをねらいとする。 イ 研修対象者については、要綱4(4…
則等が適用される等、労務管理が一体と考えら れる場合は、同一事業所とみなし、年収が 440 万円以上となる者を合計で1人以上設定 することにより、キャリアパ…
則等が適用される等、労務管理が一体と考えら れる場合は、同一事業所とみなし、年収が 440 万円以上となる者を合計で1人以上設定 することにより、キャリアパ…
則等が適用される等、労務管理が一体と考えら れる場合は、同一事業所とみなし、年収が 440 万円以上となる者を合計で1人以上設定 することにより、キャリアパ…
ど) 職員の労務管理(職員の健康管理、職員が罹患したときに療養に専念できる人的環境 の整備など) 職員は・・・ 高齢者の特性、高齢者…
は、訪問介護労働者の労務管理を適切に行うため、各事業 場ごとに労働者名簿を調製し、労働者の氏名、雇入の年月日、退職の年月日及びそ の事由等を記入するとともに…