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15 件中 1 - 15 件目を表示中
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2024年3月18日

「介護職員等処遇改善加算等に関するQ&A(第1版)」の送付について(介護最新情報Vol.1226)( pdf

その職員が、前年度に在籍していなかったものと仮定した場合に おける賃金総額を推計する ・ 新規採用職員については、その者と同職であって勤務年数等が同等の職…

2024年3月19日

介護保険最新情報 vol.1226 (PDF 479.6KB) pdf

その職員が、前年度に在籍していなかったものと仮定した場合に おける賃金総額を推計する ・ 新規採用職員については、その者と同職であって勤務年数等が同等の職…

2024年4月12日

「介護職員等処遇改善加算等に関するQ&A(第2版)」の送付について(介護最新情報Vol.1247)( pdf

その職員が、前年度に在籍していなかったものと仮定した場合に おける賃金総額を推計する ・ 新規採用職員については、その者と同職であって勤務年数等が同等の職…

2024年6月14日

介護職員等処遇改善加算等実績報告書(令和6年度) (Excel 318.7KB) excel

準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと仮定して計算するなどの方法により、今年度との比較に適した値に修正することが可能である。 …

2021年8月17日

7 新型コロナウイルス感染症防止のための学校の臨時休業に伴う緊急一時的な障害児の受入れについて (P pdf

が、特別支援学校等に在籍する障害のある 幼児児童生徒(以下「幼児児童生徒」という。)には、保護者が仕事を休めない場 合に自宅等で1人で過ごすことができない者…

2024年6月14日

記入例 (Excel 322.2KB) excel

準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと仮定して計算するなどの方法により、今年度との比較に適した値に修正することが可能である。 …

2023年1月31日

(資料8)外国人材の受け入れ事例について (PDF 560.0KB) pdf

人職員数 約300名在籍。 ※ 上記の人数には非常勤勤務の外国人を含む。 国籍 在留資格 「介護」 技能実習 特定技能 身分在留 留学生 …

2024年6月14日

介護職員処遇改善実績報告書・介護職員等特定処遇改善実績報告書・介護職員等ベースアップ等支援加算実績報 excel

準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと仮定して計算するなどの方法により、今年度との比較に適した値に修正することが可能である。 …

2024年6月14日

(記入例) (Excel 152.5KB) excel

準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと仮定して計算するなどの方法により、今年度との比較に適した値に修正することが可能である。 …

2023年3月2日

介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算及び介護職員等ベースアップ等支援加算に関する基本的考 pdf

準の職員が前年度から在籍していた(いなかった)ものと仮定して計 算するなどの方法により、今年度との比較に適した値に修正するこ とが可能である。 イ 前年…

2021年8月17日

20 新型コロナウイルス感染症の拡大防止に向けた職場等における感染防止対策の担当者の設置等について( pdf

飲食店」、「留学生が在籍する教育 機関」、「技能実習制度の監理団体」など (参考:これまで強化してきた広報) ・ 県国際交流センターの…

2021年7月20日

介護福祉士国家資格取得に向けた留学生指導についてのガイドライン (PDF 5.2MB) pdf

応のできる ⼈材が在籍していることも多く、そのような⽅に、留学⽣の相談⽀援対応を依頼することも 可能です。個々の留学⽣の⽇本語学習状況を踏まえた上でのサポー…

2021年8月17日

12-添付資料 ストップ「コロナ・ハラスメント」アクションプラン (PDF 542.0KB) pdf

した場所や、留学生が在籍する教 育機関、経済団体、技能実習生監理団体、地域の日本語 教室、SNS、地域のインフルエンサーを通じた啓発など、実 効性ある普及…

2021年6月30日

孤独・孤立対策に取り組むNPO等への支援の周知等について (PDF 2.4MB) pdf

の特例を導入) ・在籍型出向による雇用維持への支援(産業雇用安定助成金の創設、産業雇用安定センターによるマッチング等) ・マザーズハローワーク等専門窓口での…

2021年6月30日

訪問介護労働者の移動時間等の取扱いについて (PDF 335.3KB) pdf

る「継続勤務」とは、在籍期間を意味し、継続勤務かどうかに ついては、単に形式的にのみ判断すべきものでなく、勤務の実態に即し実質的に判 断すべきものであること…