[常勤職員 (短期入所)] 算出シート(常勤職員用) 事業所において常勤職員1人が1ケ月(4週)に勤務する総時間数 時間 …
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[常勤職員 (短期入所)] 算出シート(常勤職員用) 事業所において常勤職員1人が1ケ月(4週)に勤務する総時間数 時間 …
[常勤職員 (定期巡回)] 算出シート(常勤職員用) 事業所において常勤職員1人が1ケ月(4週)に勤務する総時間数 …
算出シート(常勤職員用) (Excel 26.5KB) 算出シート(勤続年数用) (Excel 31.9KB) サービス提供体制強化…
算出シート(常勤職員用) (Excel 48.0KB) 算出シート(勤続年数用) (Excel 64.0KB) サービス提供体制加算に関…
勤換算人数 ①常勤職員の 一月あたりの 勤務時間 ②常勤換算方法の 対象外である 常勤の職員数 (常勤・専従等) ③常勤換算方法の対象 …
事業所において常勤職員1人が1ケ月(4週)に勤務する総時間数 時間 年 年 合計 1月当たりの平均 …
事業所において常勤職員1人が1ケ月(4週)に勤務する総時間数 時間 年 年 合計 1月当たりの平均 …
・ 登録ヘルパー等が常勤職員としての雇用を希望する場合に必要な賃金等(法 定福利費等を含む)の差額の経費 ・ 登録ヘルパー等の離職に伴い、新たに常勤のホー…
事業所において常勤職員1人が1ケ月(4週)に勤務する総時間数 時間 年 …
事業所において常勤職員1人が1ケ月(4週)に勤務する総時間数 時間 年 …
割合 (Ⅲの場合は常勤職員・勤続7年以上の職員の割合を満たしていてる場合でも算定可能) 居宅介護支援 特定事業所集中減算 正当な理由なく、前6か月に作成した…
事業所において常勤職員1人が1ケ月(4週)に勤務する総時間数 時間 1) 【G】、【H】、【I】のいずれかの数値が定められている割合以上であること …
問4-8 非常勤職員や派遣職員はキャリアパス要件Ⅲによる昇給の仕組みの対象とな るか。 (答) ・ キャリアパス要件Ⅲによる昇給の仕組みについ…
事業所において常勤職員1人が1ケ月(4週)に勤務する総時間数 時間 1) 【G】、【H】、【I】のいずれかの数値が定められている割合以上であること …
いても算定可能) 常勤職員の割合、勤続7年以上の職員の割合 居宅介護支援 特定事業所集中減算 正当な理由なく、前6か月に作成したケアプランで同一のサービス…
問4-8 非常勤職員や派遣職員はキャリアパス要件Ⅲによる昇給の仕組みの対象とな るか。 (答) ・ キャリアパス要件Ⅲによる昇給の仕組みについ…
方法の対策が必要。非常勤職員 も休暇を取得し易い環境が必要。休憩室でマスクを外して話しながらの飲食は極めて危険。 ・通所施設は感染リスクが高いこと、面会や…
いても算定可能) 常勤職員の割合、勤続7年以上の職員割合 要件の一つに前年度又は、前3か月の利用者の数で要介護3~5の人が30%以上 認知症加算 居宅介…
問4―8 非常勤職員や派遣職員はキャリアパス要件Ⅲによる昇給の仕組みの対象とな るか。 (答) ・ キャリアパス要件Ⅲによる昇給の仕組みについ…
介護福祉士等の状況、常勤職員の状況、勤続年数の状況のうち、いずれか1つを満たすこと。 介護福祉士等の…