記載する各加算による賃金改善の所要額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、各加算を原資として行った賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適…
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記載する各加算による賃金改善の所要額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、各加算を原資として行った賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適…
金」という。)による賃金改善の効果を継続する観点から、平成 24 年度から交付金を円滑に介護報酬に移行し、交付金の対象であった介護サ ービスに従事する介護職…
記載する各加算による賃金改善の所要額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、各加算を原資として行った賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適…
4日) 【賃金改善方法・対象経費】 問1-1 賃金改善の基準点はいつの時点になるのか。 (答) ・ 「介護職員等処遇改善加算等に関する基本…
ついて、加算額以上の賃金改善を実施してい るものの、結果として、基本給又は決まって毎月支払われる手当による賃金改善額が、 全体の賃金改善額の三分の二以上にな…
事業所毎の賃金総額や賃金改善額等の内訳の記載を不要とする簡素化を 行った。 また、令和5年度以降の処遇改善加算、特定加算及びベースアップ等加算に係 る届…
職場環境等要件> 賃金改善を除く、職場環境等の改善 加算(Ⅰ) 加算(Ⅱ) 加算(Ⅲ) キャリアパス要件のうち、 ①+②+③を満たす かつ 職場環境…
記載する各加算による賃金改善の見込額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対して各加算を原資として行う予定の賃金改善額を積み上げる(足し上げる)など…
【賃金改善方法・対象経費】 問1-1 賃金改善の基準点はいつの時点になるのか。 (答) ・ 「介護職員等処遇改善加算等に関する基本…
【賃金改善方法・対象経費】 問1-1 賃金改善の基準点はいつの時点になるのか。 (答) ・ 「介護職員等処遇改善加算等に関する基本…
記載する各加算による賃金改善の所要額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、各加算を原資として行った賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適…
記載する各加算による賃金改善の所要額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、各加算を原資として行った賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適…
改善 交付金による賃金改善の効果を継続させるため、平成 24年度の介護報酬改定に おいて介護職員処遇改善加算を創設し、その後も累次の改定により加算率等の …
改善 交付金による賃金改善の効果を継続させるため、平成 24年度の介護報酬改定に おいて介護職員処遇改善加算を創設し、その後も累次の改定により加算率等の …
リアパス要件、②月額賃金改善要件、③職場環境等 要件、の3つです。令和7年度以降の新加算の完全施行までに、令和6年度の スケジュールを踏まえ、計画的な準備を…
記載する各加算による賃金改善の見込額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対して各加算を原資として行う予定の賃金改善額を積み上げる(足し上げる)など…
護職員処遇改善加算の賃金改善を行う方法の周知方法について 現在、介護職員処遇改善加算の届出を行った事業所は、当該事業所における賃金 改善を行う方法について…
被災したことにより賃金改善実施期間内の処遇改善が困難な場合におけ る処遇改善加算等(介護予防・日常生活支援総合事業において介護職員処遇改 善加算及び介護職…
と に 、 職員の賃金改善を お 忘れな く ! ステッ プ 2 ステッ プ 3 ステッ プ 4 6 月1 5 日 加 算 取 得 の 手 順…
計画における期間内の賃金改善が困難な場合 処遇改善計画における賃金改善の実施期間を令和6年 11月以降までに 設定している事業者において、今般の災害に伴い…