2 【賃金改善方法・対象経費】 問1-1 賃金改善の基準点はいつの時点になるのか。 (答) ・ 「介護職員等処遇改善加算に関する基本的…
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2 【賃金改善方法・対象経費】 問1-1 賃金改善の基準点はいつの時点になるのか。 (答) ・ 「介護職員等処遇改善加算に関する基本的…
2 【賃金改善方法・対象経費】 問1-1 賃金改善の基準点はいつの時点になるのか。 (答) ・ 「介護職員等処遇改善加算に関する基本的…
件Ⅰ (任用要件・賃金体系) 職員の任用要件、それに応じた賃金体系を作り職員への周知を行うこと。 ● ● ● ● キャリアパス要件Ⅱ (研修の実施等)…
【賃金改善方法・対象経費】 問1-1 賃金改善の基準点はいつの時点になるのか。 (答) ・ 「介護職員等処遇改善加算等に関する基本…
賃金支払義務(賃金) 労働時間に関する問題点 当署に寄せられる相談 ・労働時間の記録がなされていないため、支 …
改善 交付金による賃金改善の効果を継続させるため、平成 24 年度の介護報酬改定に おいて介護職員処遇改善加算を創設し、その後も累次の改定により加算率等の …
改善 交付金による賃金改善の効果を継続させるため、平成 24 年度の介護報酬改定に おいて介護職員処遇改善加算を創設し、その後も累次の改定により加算率等の …
改善 交付金による賃金改善の効果を継続させるため、平成 24年度の介護報酬改定に おいて介護職員処遇改善加算を創設し、その後も累次の改定により加算率等の …
護職員処遇改善加算の賃金改善を行う方法の周知方法について 現在、介護職員処遇改善加算の届出を行った事業所は、当該事業所における賃金 改善を行う方法について…
ために、介護職員等の賃金を引き下げる必要がある状況について 当該法人の収支(介護事業に…
記載する各加算による賃金改善の所要額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、各加算を原資として行った賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適…
記載する各加算による賃金改善の所要額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、各加算を原資として行った賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適…
る処遇改善加算による賃金改善の所要額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、処遇改善加算を原資として行った 賃金改善額を積み上げる(足し上げ…
、当該時間に対して、賃金を支払う必要がある。(労働安全衛生法第 66条の8の3、最低賃金法第4条) ⑵ 休業手当(別添2の記2⑶関係) 労働日…
2 賃金改善計画:加算額以上の賃金改善について(全体) …
2 賃金改善計画:加算額以上の賃金改善について(全体) …
つく 中、緊急的に賃金の引き上げが必要。 ○ 賃上げとともに、介護現場における生産性を向上し、業務効率化や職場環境の改善を図ることにより、職 員の離職の防…
契約の解除の内容 賃金の未払い、使用目的遵守違反、反社会的勢力該当 等 事業主体から解約を求める場合 解約条項 契約書第11条 解約予告期間 1ヶ…
いる介護職員等 の賃金の改善等を実施しているものとして都道府県知事に届 け出た指定訪問介護事業所が、利用者に対し、指定訪問介護 を行った場合は、当該基準に…
ている介護職員の 賃金の改善等を実施しているものとして都道府県知事に届け 賃金の改善等を実施しているものとして都道府県知事に届け 出た指定訪問介護事業所が、…