当該期間において、妊娠・出産・育児・傷病・短期の休暇等により週 32時間以上の勤務を中断 した場合は、以下に期間と理由を記載すること。 ①令和 年 …
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当該期間において、妊娠・出産・育児・傷病・短期の休暇等により週 32時間以上の勤務を中断 した場合は、以下に期間と理由を記載すること。 ①令和 年 …
ュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関す るハラスメントの相談窓口 「都道府県労働局雇用環境・均等部(室)」(厚生労働省) 都道府県労働局雇用…
きるものとし、また、妊娠・出産・育児・傷病・短期の休暇等の理由 により勤務を中断した場合は、中断前後の勤務期間を合算できることとする。 ただし、医師…