守している旨の広告(誇大広告) 7 (4)最上級の比較(比較優良広告) 8 (5)他の医療機関との比較(比較優良広告) 9 (6)著名人との関係性強調(比…
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守している旨の広告(誇大広告) 7 (4)最上級の比較(比較優良広告) 8 (5)他の医療機関との比較(比較優良広告) 9 (6)著名人との関係性強調(比…
6 - (3) 誇大な広告(誇大広告) ..........................................................…
広告) (3) 誇大な広告(誇大広告) (4) 公序良俗に反する内容の広告 (5) 広告可能事項以外の広告 (6) 患者等の主観に基づく、治療等…
7 - (4) 誇大な広告(誇大広告) ..........................................................…
る疑いのある、虚偽・誇大等の不適切な表示をそのウェブサイトで行 っている医療機関に対して医療機関ホームページガイドライン等の周知(別 添1)を行います。周知…
製薬企業等から虚偽・誇大広告、承認前広告を はじめとする広告規制に抵触するおそれのある広告活動があった際、医療 現場における医薬関係者より情報提供いただくこ…
ることは、虚偽広告や誇大広告に該当するおそれがあります。 また、より新しい治療法や医療機器が存在しない場合でも、十数年前のものである場合等、常識的な判断から「…
ることは、虚偽広告や誇大広告に該当するおそれがあります。 また、より新しい治療法や医療機器が存在しない場合でも、十数年前のものである 場合等、常識的な判断…
ることは、虚偽広告や誇大広告に該当するおそれがあります。 また、より新しい治療法や医療機器が存在しない場合でも、十数年前のものである 場合等、常識的な判断…
が あ 二 誇 大 な 広 告 を 行 つ て は な ら な い こ と る 治 療 等 の 前 又 は…
と 。 二 誇 大 な 広 告 を し な い こ と 。 三 公 の 秩 序 又 は 善 良 の 風 俗…
労働条件は、虚偽又は誇大な内容としてはなりません。 ○ 有期労働契約が試用期間としての性質を持つ場合、試用期間となる有期労働契約期間中 の労働条件を明示しな…
合 に 二 誇 大 な 広 告 を し な い こ と 。 は 、 そ の 旨 三 公 の 秩 序 又 は…
、 については、誇大な広告として禁止されており、改めて関係通知等をご確認い ただき、引き続き、貴管内の関係団体、医療機関等への周知徹底や適切な指導 等を…
ないこと。 ② 誇大な広告をしないこと。 - 3 - ③ 公の秩序又は善良の風俗に反する内容の広告をしないこと。 ウ アの場合において、医師又は…
③広告規制 誇大広告等の禁止 等 ④書面交付義務 契約締結時等に、重要事項を記載した書面を交付すること を義務づけ ⑤告知義務 被害拡大…
観的事実でない情報、誇大な表現について は、厳に慎まれたい。 20 別紙3 遡及…
情報又は虚偽若しくは誇 大な情報についても同様とすること。 2.実施しようとする施術に要する費用等(当該費用によって受けることができる施術の回数 …
象となるため、虚偽・誇大広告に該当すると認められた場合 には、適切に指導されたい。違法な広告を行った施設に対しては、医療法(昭 和 23 年法律第 205 …
比較優良広告 ⅱ 誇大広告 ⅲ 公序良俗に反する内容の広告 ⅳ 患者その他の者の主観又は伝聞に基づく、治療等の 内容又は効果に関する体験談の広告 ⅴ …