対する報酬等(報酬、賞与そ の他の職務遂行の対価として受ける財産上の利益及び退職手当をいう。以下同 じ。)について、民間事業者の役員の報酬等及び従業員の給与…
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対する報酬等(報酬、賞与そ の他の職務遂行の対価として受ける財産上の利益及び退職手当をいう。以下同 じ。)について、民間事業者の役員の報酬等及び従業員の給与…
する報酬等(報酬、賞与その他の職務遂行の対価として受ける 財産上の利益及び退職手当をいう。以下同じ。)について、民 間事業者の役員の報酬等及び従業員の給与…
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ム及び中国病院管理大賞大会、⑥HealthyChinaand健康関連産業発展サミット、⑦ヘル スケア・イノベーション体験ゾーンの7つである。このうち、④医療の…
給料、賃金、歳費及び賞与 並びにこれらの性質を有する給与の総額をいう。)が3,600万円を超 えないこと。 5 その医療施設のうち一以上のものが、次のい…
対する報酬等(報酬、賞与そ の他の職務遂行の対価として受ける財産上の利益及び退職手当をいう。以下同 じ。)について、民間事業者の役員の報酬等及び従業員の給与…
金 は 、 賞 与 引 当 金 そ の 他 当 該 引 当 金 の 設 定 目 的 を 示 す 名 称 を…
れぞれの内容(昇給、賞与その他の主な待遇がない場合には、 その旨を含む。) ④ 比較対象労働者の待遇のそれぞれの性質及び当該待遇を行う目的 ⑤ 比較対象労…
対する報酬等(報酬、賞与そ の他の職務遂行の対価として受ける財産上の利益及び退職手当をいう。以下同 じ。)について、民間事業者の役員の報酬等及び従業員の給与…