供 派遣元 ① 職務内容(※1) 、② 職務内容・配置の変更範囲(※2) が同じ場合には差別的取扱いを禁止 ①【派遣先均等・均衡方式】派遣先の通常の労働…
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供 派遣元 ① 職務内容(※1) 、② 職務内容・配置の変更範囲(※2) が同じ場合には差別的取扱いを禁止 ①【派遣先均等・均衡方式】派遣先の通常の労働…
役 員 の 職 務 内 容 か ら 判 断 し て 業 務 に 支 障 が な い と 認 め た と き…
役 員 の 職 務 内 容 か ら 判 断 し て 業 務 に 支 障 が な い と 認 め た と き…
28頁)。後見人等の職務内容については、ガイドライン 34頁 以下を参照。 5 後見人の選任手続の過程で親族の意向調査が行われることがあるため、親族が…
明細 氏 名 職務内容 就職年月日 常勤又は 非常勤の別 社 員 等 との関係 給与の支給 の 有 無 有 ・ 無 …
明細 氏 名 職務内容 就職年月日 常勤又は 非常勤の別 社 員 等 との関係 給与の支給 の 有 無 有 ・ 無 …
役 員 の 職 務 内 容 か ら 判 断 し て 業 務 に 支 障 が な い と 認 め た と き…