律第七十六号。以下「育児・介護休 業法」という。）第二条第一号に規定する育児休業をした期間（以下「育 児休業期間」という。）があるときは、これらを除いた期間…
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2025年4月4日
「死体解剖資格認定要領」の一部改正に係る新旧対照表 （令和7年3月24 日付け医政発0324 第13 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 医療・薬事 > 医療機関等へのお知らせ > 通知一覧（医務）
七十 六号。以下「育児・介護休業法」という。）第二条第一号に規定する育児休業をし た期間（以下「育児休業期間」という。）があるときは、これらを除いた期間）以…
2026年4月23日
新旧対照表【自治体宛】 （PDF 367.6KB） pdf
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週 32 時間以上（育児・介護休業法の規定に基づき短 時間勤務を行っている場合は原則として週 30 時間以上）勤務することとす る。この場合は、勤務を行って…
2021年6月28日
診療所の管理者の常勤について （PDF 83.0KB） pdf
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や管理者となる医師の育児・介護等の家庭の事情により一定 期間弾力的な勤務形態を認める必要性が高い場合等においては、例外的に常 勤でなくとも管理者として認めら…
2026年4月23日
改正後全文【自治体宛】 （PDF 2.0MB） pdf
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に週 32時間以上（育児・介護休業法の 規定に基づき短時間勤務を行っている場合は原則として週 30時間以 上）勤務することとする。この場合は、勤務を行ってい…
2021年6月30日
地域連携薬局及び専門医療機関連携薬局の認定基準に関するQ＆Aについて （PDF 104.5KB） pdf
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法律第76号。以下「育児・介護休業法」 という。）に基づき所定労働時間が短縮されている場合は、週32時間未満 であっても常勤として取り扱って差し支えない。当…
2022年7月12日
（別添2）医療機関の医師の労働時間短縮の取組の評価に関するガイドライン（評価項目と評価基準）第1版 pdf
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就業規則、賃金規程、育児・介護休業規程、36 協定、裁量労働制を採用している場合には裁量 労働制等の各種規程について、法令の定めに沿って有効なものを作成し、法…
2021年6月28日
【別紙】法第5条の2第1項の認定の申請等の手続きについて （PDF 248.1KB） pdf
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間以上の勤務」とは、育児・介護休業法の規定に基づき短時間勤務を行っている場合について は、週 30時間以上の勤務の場合も含まれること。 当該期間において、…
2023年4月4日
地域連携薬局及び専門医療機関連携薬局の認定基準に関するQ＆Aについて （令和5年3月31 日一部改正 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 医療・薬事 > 医療機関等へのお知らせ > 通知一覧（薬務）
法律第76号。以下「育児・介護休業法」 という。）に基づき所定労働時間が短縮されている場合は、週32時間未満 であっても常勤として取り扱って差し支えない。当…
2021年6月28日
医療法及び医師法の一部を改正する法律の施行について（通知） （PDF 122.3KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 医療・薬事 > 医療機関等へのお知らせ > 通知一覧（医務）
週 32 時間以上（育児・介護休業法の規定に基づき短 時間勤務を行っている場合は原則として週 30 時間以上）勤務することとす る。この場合は、勤務を行って…
