月1日時点) 区分 担当職員数 (実員数) 職員数 (常勤換算数)※3 対定員必要配置人員 配置基準 園児:職員 ○週40…
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月1日時点) 区分 担当職員数 (実員数) 職員数 (常勤換算数)※3 対定員必要配置人員 配置基準 園児:職員 ○週40…
を四捨五入)」 区分 担当職員数 (実員数) 職員数(常勤換算)※3 常勤換算 職員数計 対定員必要配置人員 配置基準 1号担当 2・…
を四捨五入)」 区分 担当職員数 (実員数) 職員数(常勤換算)※3 常勤換算 職員数計 対定員必要配置人員 配置基準 1号担当 2・…
を四捨五入)」 区分 担当職員数 (実員数) 職員数(常勤換算)※3 常勤換算 職員数計 対定員必要配置人員 配置基準 1号担当 2・…
り,この法人の業務を分担執行する。 3 理事長及び業務執行理事は,3か月に1回以上,自己の職務の執行の状況を理事会に報告しなけれ ばならない。 …
り、この法人の業務を分担執行す る。> 3 理事長及び業務執行理事は、3 箇月に 1 回以上、自己の職務の執行の状況を理事会に報告しな ければならない。…
の内容に関する認識を共 有できるよう配慮する必要がある。 (2)(1)の指導に際しては、常に公正不偏かつ懇切丁寧であることを旨とし、単に改 善を要す…
り、この法人の業務を分担執行す る。> 3 理事長及び業務執行理事は、3 箇月に 1 回以上、自己の職務の執行の状況を理事会に報告しな ければならない。…
り、この法人の業務を分担執行する。> 3 理事長及び業務執行理事は、3箇月に1回以上、自己の職務の執行の状況を理事会に報告しなければならない。 (備考) …
等法人の管理運営に十分配慮した体制を確保すること。 また、内部牽制に配意した業務分担、自己点検を行う等、適正な会計事務処理に努 めること。 (2)会計…
間での地域課題の 共有、各種事業の役割分担の整理など、地域福祉の推進体制の強化を図るため、各地域 において「地域協議会」を設置するものとする。 2…
間での地域課題の 共有、各種事業の役割分担の整理など、地域福祉の推進体制の強化を図るため、各地域 において「地域協議会」を設置するものとする。 2…
間での地域課題の 共有、各種事業の役割分担の整理など、地域福祉の推進体制の強化を図るため、各地域 において「地域協議会」を設置するものとする。 2…
ら募金を集め、これを分配することが事業そのものの目的であることから、「社会福祉法 に基づく事業に活用している不動産等」として控除対象財産に該当するものである。…
ら募金を集め、これを分配することが事業そのものの目的であることから、「社会福祉法 に基づく事業に活用している不動産等」として控除対象財産に該当するものであ …
任 兼任 の別 分 担 業 務 経 験 年 数 社会福祉 主事 任用資格 の有無 資格等 採用年月日 現施設 勤続年数 他の社会…
取り、連携して情報を共有できる体制となっているか。 イ 近隣の個人、保育所、幼稚園、学校等と相互に情報交換する関係となっているか。 (3)施設・事業者と保護…