未実施。 3 職員の秘密保持対策が不十分 一部の従業者について秘密保持誓約書が確認できなかった。 4 介護給付費算定が不適切 処遇改善加…
ここから本文です。 |
未実施。 3 職員の秘密保持対策が不十分 一部の従業者について秘密保持誓約書が確認できなかった。 4 介護給付費算定が不適切 処遇改善加…
齢者向け住宅 1 職員研修等資質向上対策の推進が不十分 虐待等防止等研修が実施されていなかった。 2 施設運営に必要な諸帳簿の整備が不十分 …
かった。 3 職員の秘密保持対策が不十分 一部の従業者について秘密保持誓約書が確認できなかった。 4 介護給付費算定が不適切 処遇改善加…
都市・中核市指導監督職員研修 (社会福祉法人・老人福祉施設、障害者福祉施設及び 児童福祉施設担当) <和光市:国立保健医療科学院(ZOOM)> 6月2…
じられているか。 職員の資質向上のための研修等は適切に実施されているか。 防災対策の充実及び推進に取り組まれているか。 検食について確実に保存されているか…
福祉専門職員等連携加算 福祉・介護職員等処遇改善加算(Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ・Ⅳ・Ⅴ) 重度訪問介護 90日以上利用減算 …
計年度の初日における職員の状況 (1)法人本部職員の人数 ①常勤専従者の実数 ➁常勤兼務者の実数 ③非常勤者の実数 常勤換算数 常勤換算数 (2)施設・…
[3] 3 職員配置の状況(今年度4月1日時点在籍職員) (1)職員勤務及び給与等の状況(全ての職員について記入) ①直接保育に従事する職員…
[3] 3 職員配置の状況(今年度4月1日時点在籍職員) (1)職員勤務及び給与等の状況(全ての職員について記入) ①直接保育に従事する職員…
[2] 2 職員配置の状況(今年度4月1日時点在籍職員) (1)職員勤務及び給与等の状況(全ての職員について記入) ①直接保育に従事する職員…
[3] 3 職員配置の状況(今年度4月1日時点在籍職員) 職員勤務及び給与等の状況(全ての職員について記入) ①直接保育・教育に従事する職…
祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 法 施 行 規 則 ( 昭 和 三 十 六 年 厚 生 省…
② 社会福祉施設職員等退職手当共済法(昭和 36 年法律第 155 号) ③ 社会福祉士及び介護福祉士法(昭和 62 年法律第 30 号。以下「介護福祉…
の拡充、社会福祉施設職員等退職手当共済制度の見 直し等の措置を講ずること。 2 社会福祉法(昭和 26 年法律第 45 号)の一部改正 一 社会…
う。)、社会福祉施設職員等退職手当共済法(昭和 36年法律第155号。以下「共済法」という。)及び社会福祉士及び介護福祉士法(昭和 62年法律第30号。以下…
祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 法 ( 昭 和 三 十 六 年 法 律 第 百 五 十 五…
祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 法 施 行 令 ( 昭 和 三 十 六 年 政 令 第 二…
めの体制 ④ 職員の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 ⑤ 監事がその職務を補助すべき職員を置くことを求めた場合における当該…
計年度の初日における職員の状況:全項目 7.前会計年度の評議員会の状況:全項目 8.前会計年度の理事会の状況:全項目 9.前会計年度の監事監査…