算定が不適切 処遇改善加算等、加算の算定根拠となる記録が不十分。 障害福祉サービス事業、障害者支援施設及び地域生活支援事業 1 各種加算に係る必要書類…
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算定が不適切 処遇改善加算等、加算の算定根拠となる記録が不十分。 障害福祉サービス事業、障害者支援施設及び地域生活支援事業 1 各種加算に係る必要書類…
扶養 通勤 住居 処遇改善加算 手当 年 等級 等級 月 本俸(円) 本俸(円) …
扶養 通勤 住居 処遇改善加算 手当 年 等級 等級 月 本俸(円) 本俸(円) …
算定が不適切 処遇改善加算等、加算の算定根拠となる記録が不十分。 障害福祉サービス事業、障害者支援施設及び地域生活支援事業 1 各種加算に係る必要書類…
基本加算部分 処遇改善等加算Ⅰ 特定加算部分 処遇改善等加算Ⅱ 障害児保育加算 冷暖房費加算 休日保育加算 施設機能強化推進費…
扶養 通勤 住居 処遇改善加算 手当 年 等級 等級 月 本俸(円) 本俸(円) …
扶養 通勤 住居 処遇改善加算 手当 保育士 幼稚園教諭 年 等級 等級 月 本俸(円) 本俸(…
福祉・介護職員等処遇改善加算(Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ・Ⅳ・Ⅴ) 重度訪問介護 90日以上利用減算 重度障害者等包括支援の対象利用者の場…
ア)要介護者等を直接処遇する職員(介護職員、看護職員をいう。以下「直接処遇職員」という。)については、介護サービスの安定的な提供に支障がない職員体制とすること。…
針の基本 ②入所者処遇・プライバシーへの配慮 ③身体拘束廃止に向けた取り組み等 ④サービス評価(自己評価、第三者評価)、苦情対応等サービスの質の向上に向け…
管理を行う職員 直接処遇職員 協力医等 その他 計 相談、助言、世話を行う職員 小計 基準数 0 0 現員 …
施設長 事務員 直接処遇職員 栄養士 機能訓練指導員 介護支援専門員 調理員 医師 その他 計 生活相談員 介護職員(支援員) 看護職員 小計…
ア)要介護者等を直接処遇する職員(介護職員、看護職員をいう。以下「直接処遇職員」という。)については、介護サービスの安定的な提供に支障がない職員体制とすること。…
針の基本 ②入所者処遇・プライバシーへの配慮 ③職員処遇の充実・モチベーションの向上策・職員研修 ④地域解放・貢献等 ⑤施設の特徴・セールスポイント …
活支援施設運営(児童処遇等)方針 10 昨年度以降に退所した世帯の転帰 11 1日の勤務態様及び業務内容表(提出資料1) 12 4…
齢及び人数に応じて、処遇を行う者(以下「保育従事者」という。)が配置されているか。 い る いない 児童福祉法施行規則第36条の35第1号ロ 児童福祉施設…
要 10 利用者の処遇状況 11 短期入所事業の状況 12 施設職員の研修状況(前年度以降) 13 労働基準法に基づく届出等の整備状況 [様式1] …
所者・利用者の日常の処遇に関すること ⑩ 入所者の預り金の日常の管理に関すること ⑪ 寄付金の受入れに関する決定 ただし、法人運営に重大な影響がある…
所者・利用者の日常の処遇に関すること ⑩ 入所者の預り金の日常の管理に関すること ⑪ 寄付金の受入れに関する決定 ただし、法人運営に重大な影響があるものを…
1) 事業団の職員の処遇(給与、退職金等)は、事業団を設立した地方公共団体の職 4 資産について (1) 設立の際基本財産として、都道府県が設立する事業団…