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病気やケガなどの理由で働くことができず、生活をしていくことが難しい 年金などの収入が少なく、生活費が足りない 失業してしまい、蓄えも無く生活できない …

（2）やむを得ない理由により、給与その他の業務上の収入を得る機会が減少し、離職又は廃業の場合と同等程度にあること （3）申請日の属する月において、世帯の生計…

、その他 た の理由 り ゆ う で 働 はたら けない方 かた は、 その問題 もんだい 解決 かいけつ を優先 ゆうせん しま…

、借金などさまざまな理由で生活にお困りの方は、岐阜市生活・就労サポートセンターまでご相談下さい。 岐阜市生活・就労サポートセンターホームページ（外部リンク） …

ます やむを得ない理由により、給与その他の業務 上の収入を得る機会が減少し、離職又は廃業 の場合と同等程度にあること ③ 離職等の日において、世帯の生…

場合において、正当な理由がない限 り、当該医療に関する費用の請求に係る計算の基礎となつた項目ごとに記載し た明細書を無償で交付しなければならない。 (…

指定の取消しの処分の理由となった事実その他当該事実に関して開設者が有していた責任の程度を確認した結果、開設者が当該指定の取消しの理由となった事実について組織的に…

ぞれ「各居室及び事務所以外の〇〇代として前年同時期使用量の利用居室数割から算出する額」として（２）共益費として分類してもよい。 ・…

の 理 由 　　 　年　　月　　日 　　岐阜市長 　　　　　　　　　　　 …

指定の取消しの処分の理由となった事実その他当該事実に関して開設者が有していた責任の程度を確認した結果、開設者が当該指定の取消しの理由となった事実について組織的に…

の辞退について相当の理由がある者を除く。）で、当該申出の日から起算して５年を経過しないものであること。 ５　第２項第６号関係 　　申請者が、生活保護法の…

泊所の職員は、正当な理由がなく、その業務上知り得た入居者の秘密を漏 らしてはならない。 2 無料低額宿泊所は、当該無料低額宿泊所の職員であった者が、正当な…

２条　職員は、正当な理由がなく、金銭管理に関して知り得た入居者の個人情報を漏らしてはならない。 （経済的虐待に対する通報） 第１３条　職員は、入居者本…