は、事業所指定できません。(消防法については所管の消防署、建築基準法及び都市計画法については、岐阜市所管部署へ確認してください。)指定申請、変更申請等に係る様式…
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は、事業所指定できません。(消防法については所管の消防署、建築基準法及び都市計画法については、岐阜市所管部署へ確認してください。)指定申請、変更申請等に係る様式…
っても差し支えありません。 番号…
⑤ 基幹相談支援センター等からの支援困難ケースが紹介された場合に、 有 ・ 無 当該ケースを受託する体制を整備し…
場合は、指定ができません。(法第36条第3項参照) ① 申請者が岐阜市条例で定める者でないとき。 ② 事業所の従業者の知識及び技能並びに人員…
援A型・B型は含みません。 [別紙12(入所支援施設の状況)] (体制様式 別紙12) 障害者入所支援施設の状況(生活介護実施) サービスの種類 …
・障害者職業センターが実施する就労支援員向けの研修 ・障害者の雇用の促進等に関する法律施行規則第20条の2の3第2項に掲げる第1号職場適応 …
機関又は精神保健福祉センターその他関係機関との協力体制が整えられてること。 協力体制の状況等 有・無 備考1 該当する資格を証…
世話人等は含まれません。)。 注3 サービス管理責任者と生活支援員を兼務する者については、同じ者であっても、サービス管理責任 者と生活支援員それぞれ別…
場合は、指定ができません。(法第36条第3項参照) ① 申請者が岐阜市条例で定める者でないとき。 ② 事業所の従業者の知識及び技能並びに人員…
等は業務期間となりません) 現在、既に必要とする実務経験期間を満たしている場合は、実務経験証明書作成日までの期間または、退職した日までの期間を記入してくだ…
努力義務規定はありません。 …
努力義務規定はありません。 …
努力義務規定はありません。 …
努力義務規定はありません。 …
付して差し支えありません。 [付表(別紙)] 付表(別紙) 他の事業所又は施設の従事者と兼務する相談支援専門員について 他の事業所又は施設の従…
等は業務期間となりません) 現在、既に必要とする実務経験期間を満たしている場合は、実務経験証明書作成日までの期間または、退職した日までの期間を記入してく…
等は業務期間となりません) 現在、既に必要とする実務経験期間を満たしている場合は、実務経験証明書作成日までの期間または、退職した日までの期間を記入してくだ…
等は業務期間となりません) 現在、既に必要とする実務経験期間を満たしている場合は、実務経験証明書作成日までの期間または、退職した日までの期間を記入してくだ…
として差し支えありません。
を受けることができません。 (2)指定の有効期間について 指定の有効期間は、原則、指定日から6年となります。指定通知文を確認の上、指 定の有…