両方を満たすこと。ただし、満たさない場合は、令和7年度中(令和8年3月末まで)に福祉・介護職員の任用要件・賃金体系を定めること及び研修等に係る計画を策定し、研修…
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両方を満たすこと。ただし、満たさない場合は、令和7年度中(令和8年3月末まで)に福祉・介護職員の任用要件・賃金体系を定めること及び研修等に係る計画を策定し、研修…
数を設定する。 ただし、以下の報酬については、サービス種類毎または単位毎の利用定員に応じた報酬を算定する。 生活介護・・・人員配置体制加算、常勤看護職員等…
)においては任意。ただし、その場合であっても、自事業所に他の 職員が配置されていない等、②~④を自事業所内で実施することが困難な場合は必須。) 注 …
が必要となります。ただし、居宅介護・重度訪問介護・同行援護・行動援護の いずれかを同時に申請する場合及び多機能型事業所の指定申請をする場合には、申請書類 は…
の内容は問わない。ただし、就労継続支援A型事業所の利用者としての移行は除 くこと。)。 注2 平成29年10月1日に就職した者は、平成30年3月31…
作成している場合。ただし、強度行動障害を有する者が入所していない場合は算定しない。(平成26年度まで重度障害支援加算(Ⅱ)を算定していた事業所については、受講計…
数を設定する。 ただし、以下の報酬については、サービス種類毎または単位毎の利用定員に応じた報酬を算定する。 生活介護・・・人員配置体制加算、常勤看護職員等…
が必要となります。ただし、居宅介護・重度訪問介護・同行援護・行動援護の いずれかを同時に申請する場合及び多機能型事業所の指定申請をする場合には、申請書類 は…
の状況は問わない。ただし、就労継続支援A型事業所への移行は除く。 注2.就労定着支援を申請する事業所ごとに作成し、指定申請書に添付すること。 注3.申請日の…
の状況は問わない。ただし、就労継続支援A型事業所への移行は除く。 注2.就労定着支援を申請する事業所ごとに作成し、指定申請書に添付すること。 注3.申請日の…
む。)であるとき。ただし、当該指定の取消しが、指定特定相談支援事業者(第五十一条の十七第一項第一号に規定する指定特定相談支援事業者をいう。以下この項において同じ…