者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可) …
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者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可) …
規又は非正規雇用に係わらず、事業所において定める常勤の従業者が勤務すべき時間に達している従業者を指す。 注:次の書類を添付すること。 (1)常勤の就労選択…
、(1)の規定にかかわらず、当該指定申請の日の前日から概ね過去1月間の特定旧 法指定施設等としての実績によるものとし、当該指定申請の日から3月間の実績によ …
があれば、項目にこだわらず自由に記載してください。 あり(以下に具体的な内容を記載) あり(添付資料を参照) なし …
、(1)の規定にかかわらず、当該指定申請の日の前日から概ね過去1月間の特定旧 法指定施設等としての実績によるものとし、当該指定申請の日から3月間の実績によ …
あるので、これにかかわらず適宜項目を追加し、その内容について具体的 に記載してください。 [参考様式7] (参考様式7) 指定障害福祉サービスの主た…
あるので、これにかかわらず適宜項目を追加し、その内容について具体的 に記載してください。 [参考様式7] (参考様式7) 主たる対象者を特定す…
あるので、これにかかわらず適宜項目を追加し、その内容について具体的 に記載してください。 [参考様式7] (参考様式7) 指定障害福祉サービスの主た…