本文へ

項や、当該事業を運営していくうえで必要となる事項等について説明しています。事前協議について 事前協議は、事業所の人員配置や設備など必要な事項について確認・協議…

の用途及び面積を記載してください。 　　２．当該事業所の専用部分と他の事業所等との共用部分がある場合はそれぞれ色分けする等して使用関係を分かり易く表示してくだ…

の用途及び面積を記載してください。 　　２　当該事業所の専用部分と他の事業所等との共用部分がある場合はそれぞれ色分けする等して使用関係を分かり易く表示してく…

付表１３を併せて提出してください。 受付番号 フリガナ …

スメントの手法を活用して、本人の希望、就労能力や適 性等に合った選択を支援するもの 就労移行支援 一般企業等への就労を希望する人に、一定期間、就労に必…

条第 6 項を準用しているところである。 しかし、Ａ型においては利用者の賃金を安定的に支払えるだけの生産活動を確 保していなかったり、利用者の知識・能力…

内容の収入合計と一致しています （問題なし） ４．生産活動収入の内訳構成等 ○ 貴事業所の売上高上位３位…

制・形態一覧表を添付してください。 短期入所（福祉型） 　　　 ２　再開の日から１０日以内に届け出てください…

現に利用している者に対する 措置 　 休止する場合にあっては休止の期間 　

紙を用いて記入し添付してください。 添付書類 　(1)　収支予算書 　(2)　事業計画書 ※上記(1)・(2)については、インターネットで閲覧が可能…

加算を算定することとしています。 該当がある場合は、遅滞なく届出をご提出くださいますようお願いします。期限までにご 提出いただいた届出については、令和８年…

制・形態一覧表を添付してください。 　　　　２　再開の日から１０日以内に届け出てください。 　　　　３　廃止・休止の日の１月前までに届け出てください。

紙を用いて記入し添付してください。 3　添付書類 　(1)　収支予算書 　(2)　事業計画書 ※上記(1)・(2)については、インターネットで閲覧が…

現に利用している者に対する 措置 　 休止する場合にあっては休止の期間 　

ージ上にて様式を掲載しています。それ以外については、内容の分かる任意の書類をご準備ください。

（第３者評価を実施している場合）第３者評価の結果が分かるもの △ △ 事業所位置図（※道路地図、住宅地図などを活用し、所在地を図示すること） ● ● 参考…

（第３者評価を実施している場合）第３者評価の結果が分かるもの △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ 法８９条の３第1…

地域生活支援拠点等として認めたことが分かる書類 特定事業所（経過措置対象）（※9） …

援員等」という。）として常勤で配置される従業者のうち、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、公認心理師の資格を有する従業者の割合が100分の35以上 …

画に従い、研修を実施している又は実施することが予定されている。 □ ・ □ …