所の従業者の知識及び技能並びに人員が、第43条第1項の岐阜市の条例で定める基準を満たしていない。 3 申請者が、第43条第2項の岐阜市の条例で定める指定障害…
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所の従業者の知識及び技能並びに人員が、第43条第1項の岐阜市の条例で定める基準を満たしていない。 3 申請者が、第43条第2項の岐阜市の条例で定める指定障害…
)の従業者の知識及び技能並びに人員が、第五十一条の二十四第一項の厚生労働省令で定める基準を満たしていないとき。 3 申請者が、第五十一条の二十四第二…
就労アセスメントの手法を活用して、本人の希望、就労能力や適 性等に合った選択を支援するもの 就労移行支援 一般企業等への就労を希望する人に、一定期間…
の他事実関係 重要な技術提供や、その他財務及び事業の方針の決定に対して重要な影響を与えることができることが推測される事実が存在する場合 [選択肢プルダ…
及びこれに応じた支援技法等に関する研修を修了した 有 ・ 無 常勤の相談支援専門員を1名以上配置している。 …
居宅介護従業者の技術指導等を目的とした会議を定期的に開催している。 □ ・ □ …
対する口腔ケアに係る技術的助言を月1回以上行っている。 ◎人員配置の状況 …
所の従業者の知識及び技能並びに人員が岐阜市条例で定める基準を満たしてい ないとき。 ③ 申請者が、岐阜市条例で定める設備及び運営等に関する基準に従って適正…