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利用者の就業規則に将来の職務上の地位や賃金の改善を図るため、昇格、昇進、昇給といった仕組みが記載されていること。 …
就業規則、給与規程、 給与明細等 0 令和7年度に繰り越す予定の額(2 ②)がある場合…