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な事項や、当該事業を運営していくうえで必要となる事項等について説明しています。事前協議について 事前協議は、事業所の人員配置や設備など必要な事項について確認・…

①法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 ！…

所により一体的に管理運営を行う場合） １　事業所名 ２　異動区分 　１　新規　　　２　変更　　　３　終了 ３　届出項目 　１　機能強…

られたことを証明する運営規程の有無 有　　　・　　　無 …

別紙５０－１、運営規程、市町村が地域生活支援拠点等として認めたことが分かる書類 特定事…

条例で定める設備及び運営等に関する基準に従って適正な運営が できないと認められるとき。 ④ 申請者が、指定を取り消されてから、５年を経過しない者であるとき…

の人員、設備及 び運営に関する基準について」（平成18年12月６日厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部長通知）第二の２の(3)に定義する「常勤」をいう。　 …

業所平面図、経歴書、運営規程、利用者からの苦情を解決するために講ずる措置の概要、勤務体制・形態一覧表、資産状況（貸借対照表・財産目録等）、設備・備品等一覧表） …

業所平面図、経歴書、運営規程、利用者からの苦情を解決するために講ずる措置の概要、勤務体制・形態一覧表、資産状況（貸借対照表・財産目録等）、設備・備品等一覧表） …

別紙５０－１、運営規程、市町村が地域生活支援拠点等として認めたことが分かる書類 重度訪問介護 …

１）勤務形態一覧表、運営規定 （２）配置している社会福祉士又は精神保健福祉士の資格証の写し [別紙23-2（宿泊型自立訓練）] （体制様式　別紙２３－２）…

る）。 　 なお、運営規定に配置を明記すること。 ※目標工賃達成指導員配置加算を算定する場合には、「工賃向上計画」を提出すること。 前年度の状況 …

施設の名称 ２　運営規程に定める 　　障害者の種類 身体障害者　・　知的障害者　・　精神障害者　・　難病等対象者 ３　有資格者の配置 　　　　　①　社…

条例で定める設備及び運営等に関する基準に従って適正な運営が できないと認められるとき。 ④ 申請者が、指定を取り消されてから、５年を経過しない者であるとき…

業等の人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例第４条の規定に該当しない旨の誓約書 　　年　　月　　日　 　岐阜市長　…

ービス事業の設備及び運営に関する基準を定める条例第４条の規定に該当しない旨の誓約書 　　年　　月　　日　 　岐阜市長　様…

● ● ● ● 運営規程　　※要原本証明 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● （通常の事業の実施（送迎）地域が市町村の…

計画相談支援の事業の運営に関する基準に従って適正な特定相談支援事業の運営をすることができないと認められるとき。 　 ５ 　申請者が、この法律その他国民の…

験証明書 ● ● 運営規程　　※要原本証明 ● ● 参考様式６：　利用者（入所者）又はその家族からの苦情を解決するために講ずる措置の概要 ● ● （第３者…

等、事業所の平面図、運営規程、経歴書、入所者からの苦情を解決するために講ずる措置の概要、勤務体制・形態一覧表） 備考 　1　特定相談支援事業及び障害児相…