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れなくなることが明らかな場合には、指定権者に体制等に関する事項を届け出ることとされています。 　令和7年度実績に基づく令和8年4月1日の体制届については、令和…

未満 ：かなり足りない  (カ)’利用者 1 人当たり余剰金・・・(カ)余剰金÷利用契約者数 この金額がマイナスになる場合は、指定基…

1 年未満の実績しかない場合（前年度の実績が全くない場合を含む。） の利用者の数等は、新設又は増床の時点から 6 月未満の間は、便宜上、利用定員の 90％…

って１年未満の実績しかない事業所（前年度の実績が全く無いものを含む。）については、新設又は定員を増加した時点から３月未満の間は、新設又は定員を増加した時点から体…

」がひらがな又はカタカナの場合でも、正 確に記入してください。特に「名称」に数字やアルファベットが 含まれる場合は注意してください。 3 事業所の所在地…

1 年未満の実績しかない場合（前年度の実績が全くない場合を含む。） の利用者の数等は、新設又は増床の時点から 6 月未満の間は、便宜上、利用定員の 90％…

者 を 置 か な け れ ば な ら な い 。 ﹇ 項 を 加 え る 。 ﹈ ４� 第 二 項 � …

に従事する管理者を置かなければならないこと等とする。 ＜設備に関する基準＞ ㈢ 指定就労選択支援の事業について、指定就労選択支援事業所は、訓練・作業室、…

営規程を定 めておかなければならない。 (1) 障害者支援施設の目的及び運営の方針 (2) 提供する施設障害福祉サービスの種類 (3) 職員の職種…

る運営規程を定めておかなければならない。 (1) 事業の目的及び運営の方針 (2) 職員の職種、員数及び職務の内容 (3) 利用定員 (4) 療…

設等に栄養 士を置かないときは、献立の内容、栄養価の算定及び調理の方法について保健所等の指導を 受けるよう努めなければならない。 （社会生活上の便宜の供…

営規 程を定めておかなければならない。 (1) 施設の目的及び運営の方針 (2) 職員の職種、員数及び職務の内容 (3) 利用定員 (4) 利…

営規程を定めて おかなければならない。 (1) 施設の目的及び運営の方針 (2) 職員の職種、員数及び職務の内容 (3) 利用定員 (4) 利…

相談役、顧問その他いかなる名称を有する者であるかを問わず、法人に対し業務を執行する社員、取締役、執行役又はこれらに準ずる者と同等以上の支配力を有するものと認めら…

常勤の管理者を置 かなければならない。ただし、移動支援事業所の管理上支障がない場合は、当該移動支援事 業所の他の職務に従事させ、又は同一敷地内にある他の事業…

相談役、顧問その他いかなる名称を有する者であるかを問わず、法人に対し業務を執行する社員、取締役、執行役又はこれらに準ずる者と同等の支配力を有するものと認められる…

訪問手段等を定めておかなければならない。 2 登録事業者は、従業者の資質の向上のために、その研修の機会を確保しなければならない。 3 登録事業者は、事業…

常勤の管 理者を置かなければならない。ただし、指定居宅介護事業所の管理上支障がない場合は、当 該指定居宅介護事業所の他の職務に従事させ、又は同一敷地内にある…