支援等の提供を行ってはならないこととしており、利用者数が利用定員を一定数上回るときには、定員超過利用減算を算定する必要があります。 会計検査院の検査により、児…
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支援等の提供を行ってはならないこととしており、利用者数が利用定員を一定数上回るときには、定員超過利用減算を算定する必要があります。 会計検査院の検査により、児…
更となる加算等のみではなく、実施サービスの総括 表に記載されている加算等の全ての該当する区分を囲むようお願いいたします。 適用開始日については、変更する…
実務経験(OJT)ではなく、個別支援計画の作 成の業務の6か月の実務経験(OJT)を満たして実践研修を受講すること が可能か。 (答) できない。個別支…
あるため対応する必要はない。 …
職種までは常勤換算ではない配置によることも可能である。 ・ 同一者が複数の職種を有している場合には、2職種までに限り評価を可能とする。 …
保育士のみを指すのではなく、指定基準に定める全ての職種を指したものです。よって、例えば、児童指導員や保育士を指定基準で置くこととしている員数+1の配置がされてい…
児の数を合算するのではなく、児童発達支援の報酬を算定している障害児の延べ利用人数により算出してください。 "1.非該当 …
保育士のみを指すのではなく、指定基準に定める全ての職種を指したものです。よって、例えば、児童指導員や保育士を指定基準で置くこととしている員数+1の配置がされてい…
聴覚士の配置は加配ではなく、配置している人員数を記載する点に留意ください。 6 資格等を求める配置については、配置する職員の資格等を証明…
あるため対応する必要はない。 …
あるため対応する必要はない。 …
験が必要ということではない。(H18.8.24 主管課長会議資料) ※3「介護老人保健施設」とは、要介護者に対し、施設サービス計画に基づいて、看護、医学的管…
記の要件を満たす必要はない。 算定要件 確認欄 1 支援プログラムを公表していること。 2 SIMを用いた評価結果を集計し、公表しているこ…
8年以上の実務経験ではなく、5年以上の実務経験で良いことになる。(H18.6.23 Q&A) 4 実務経験となる障害児関連施設として、児童相談所の他に…
。) を低下させてはならない。また、安定的な処遇改善が重要であることから、 基本給による賃金改善が望ましい。 また、令和7年度に、令和6年度と比較し…
コウロウ ハナコ 氏名 厚労 花子 連絡先…
援給付をもって充ててはならな いこととする。ただし、災害その他やむを得ない理由がある場合は、この限りでな いこととする。 ㈡ ⑥と同様の改正を行う。 …
いる者は実績の対象とはならない。 注2 新規指定の事業所は当該加算を算定することができないことに留意。 注3 行が足りない場合は適宜追加して記載。 [別紙…
の基準であり、義務ではない。 a 1 以上 うち重度障害者支援加算の対象として配置する看護職…
児の数を合算するのではなく、児童発達支援の 報酬を算定している障害児の延べ利用人数により算出してください。 備考3:医療的ケア区分に応じた基本…