支援等の提供を行ってはならないこととしており、利用者数が利用定員を一定数上回るときには、定員超過利用減算を算定する必要があります。 会計検査院の検査により、児…
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支援等の提供を行ってはならないこととしており、利用者数が利用定員を一定数上回るときには、定員超過利用減算を算定する必要があります。 会計検査院の検査により、児…
あるため対応する必要はない。 …
験が必要ということではない。(H18.8.24 主管課長会議資料) ※3「介護老人保健施設」とは、要介護者に対し、施設サービス計画に基づいて、看護、医学的管…
8年以上の実務経験ではなく、5年以上の実務経験で良いことになる。(H18.6.23 Q&A) 4 実務経験となる障害児関連施設として、児童相談所の他に…
。) を低下させてはならない。また、安定的な処遇改善が重要であることから、 基本給による賃金改善が望ましい。 また、令和7年度に、令和6年度と比較し…
コウロウ ハナコ 氏名 厚労 花子 連絡先…
い場合は、この限りではない。) Ⅵ 他の障害福祉人材(B)の特定加算に…
い場合は、この限りではない。) Ⅵ 他の障害福祉人材(B)の特定加算に…
援給付をもって充ててはならな いこととする。ただし、災害その他やむを得ない理由がある場合は、この限りでな いこととする。 ㈡ ⑥と同様の改正を行う。 …
記の要件を満たす必要はない。 算定要件 確認欄 1 支援プログラムを公表していること。 2 SIMを用いた評価結果を集計し、公表しているこ…
いる者は実績の対象とはならない。 注2 新規指定の事業所は当該加算を算定することができないことに留意。 注3 行が足りない場合は適宜追加して記載。 [別紙…
児の数を合算するのではなく、児童発達支援の 報酬を算定している障害児の延べ利用人数により算出してください。 備考3:医療的ケア区分に応じた基本…
う場合は、算定対象とはなりません。 注4:特別支援計画及び勤務形態一覧表を添付してください。 …
の基準であり、義務ではない。 a 1 以上 うち重度障害者支援加算の対象として配置する看護職…
算についても、訪問ではなく電話等による実施も可能です。 通所による支援を電話等により代替的に実施する場合、家庭連携加算及び事業 所内相談支援加算(Ⅰ…
支援等の提供を行ってはならないこ ととしており、利用者数が利用定員を一定数上回るときには、定員超過利用減算を算定 する必要があります。 今般、児童発達…
ービスの提供を行ってはならないとなっております。 つきましては、下記のとおりご対応いただくとともに、引き続き適切な事業所運営を行っていただきますようお願いしま…
、この取扱いの対象とはならない点に留意されたい(欠席しがちであっても、利用をする場合は障害児の数として計上する)。 (注…
験が必要ということではない。(H18.8.24 主管課長会議資料) ※3「介護老人保健施設」とは、要介護者に対し、施設サービス計画に基づいて、看護、医学的管…
(個人事業所(法人ではない事業所)であって従業員が4名以下の場合。申請から3か月以内に適用要件に該当する予定がない。) 5 適用要件に該当するか不明である。…