ービス管理責任者等とみなして従事し、個別支援計画の作成の一連の業務 を行う。 実務要件確認フローチャート 以下のフローチャートに沿って確認してください。 …
| ここから本文です。 |
ービス管理責任者等とみなして従事し、個別支援計画の作成の一連の業務 を行う。 実務要件確認フローチャート 以下のフローチャートに沿って確認してください。 …
現のための施策・仕組みなどの明確化 0 0 !この区分(4項目)から1つ以上の取組が選択されて…
を満たしているものとみなす特例措置の対象を設定する。 …
サービス管理責任者とみなして配置する場合、添付すること 勤務形態一覧表 全員の分が記載されている。時間数の合計は正しい。付表の記載と同じであり正しい。 □ □ …
現のための施策・仕組みなどの明確化 0 0 !この区分(4項目)から1つ以上の取組が選択されて…
現のための施策・仕組みなどの明確化 0 0 !この区分(4項目)から2つ以上の取組が選択されて…
算上は勤務したものとみなすことができます。 その場合、勤務時間欄には「休」と…
を満たしているものとみなす特例措置の有無を設定する。 …
を満たしているものとみなす特例措置の有無を設定する。 …
を満たしているものとみなす特例措置の有無を設定する。 …
を満たしているものとみなす特例措置の有無を設定する。 …
を満たしているものとみなす特例措置の有無を設定する。 …
を満たしているものとみなす特例措置の有無を設定する。 …
を満たしているものとみなす特例措置の有無を設定する。 …
を満たしているものとみなす特例措置の有無を設定する。 …
を満たしているものとみなす特例措置の有無を設定する。 …
を満たしているものとみなす特例措置の有無を設定する。 …
を満たしているものとみなす特例措置の有無を設定する。 …
を満たしているものとみなす特例措置の有無を設定する。 …
を満たしているものとみなす特例措置の有無を設定する。 …