現のための施策・仕組みなどの明確化 !この区分(4項目)から1つ以上の取組が選択されていません。 …
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現のための施策・仕組みなどの明確化 !この区分(4項目)から1つ以上の取組が選択されていません。 …
を満たしているものとみなす特例措置の対象を設定する。 ※…
を満たしているものとみなす特例措置の対象を設定する。 …
0%を利用者の数等とみなし、新設又は増床の時点から6月以上1年未満の間は、直 近の6月における全利用者の延べ数を当該6月間の開所日数で除した数となります。 …
を満たしているものとみなす特例措置の有無を設定する。 …
現のための施策・仕組みなどの明確化 !この区分(4項目)から2つ以上の取組が選択されていません。 …
不当利得の返還措置のみならず、行政処分を行う 可能性があります。加算の算定要件や人員配置区分を十分にご確認ください。 (4) 福祉・介護職員処遇改善…
現のための施策・仕組みなどの明確化 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資…
現のための施策・仕組みなどの明確化 0 事業者の共同による採…
現のための施策・仕組みなどの明確化 0 事業者の共同による採…
サービス管理責任者とみなすことができる こととする。 ㈡ サービス管理責任者を常勤専従で自立生活援助事業所に配置する場合には、配置 基準を 60:1とす…
を満たしているものとみなす特例措置の有無を設定する。 …
を満たしているものとみなす特例措置の対象を設定する。 …
通常のサービス利用とみ なされ利用者負担が発生することについて保護者へ説明するとともに、単なる欠 席連絡(その後の支援については不要と保護者の意向がある場合…
0%を利用者の数等とみなし、新設又は増床の時点から6月以上1年未満の間は、直 近の6月における全利用者の延べ数を当該6月間の開所日数で除した数となります。 …
を一の事業所であるとみなして、当該一の 事業所とみなされた事業所に置くべきサービス管理責任者の数を、次の各号に掲げる当該多 機能型事業所の利用者の数の合計の…
を満たしているものとみなすことができる。 8 指定療養介護事業者が、指定医療機関(児童福祉法第6条の2第3項に規定する指定医療機関 をいう。)の設置者であ…
所を一の事業所 とみなした場合に置くべき従業者の員数で足りるものとする。 第2節 設備に関する基準 第6条 移動支援事業所には、事業の運営を行うために…
を満たしているものとみなすことができる。 (複数の昼間実施サービスを行う場合における従業者の員数) 第8条 複数の昼間実施サービスを行う指定障害者支援施…
は、1回のサービスとみなし、時間を合算する。 2 早朝から日中にかけて又は日中から夜間にかけてまたぐ場合は、日中基本と夜間早朝増単価を合算する。 3 4…