面を用いるなど分かりやすく回 答すること。 (2)労働法規の遵守について 処遇改善加算の目的や、大臣基準告示第2号イ(5)等を踏まえ、労働 基…
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面を用いるなど分かりやすく回 答すること。 (2)労働法規の遵守について 処遇改善加算の目的や、大臣基準告示第2号イ(5)等を踏まえ、労働 基…
⑪有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況…
⑪有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況…
当該事業所の 見やすい場所に表示してください。また、「指定通知書」には、『事業者番号』を付番し ます。通知の再発行はしませんので、大切に保管してください。…
⑪有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況…
たは□で囲み、分かりやすくご記入ください。ずれ等があると該当区分が確認できな い場合がありますので、囲む際には該当箇所からずれがないようにお願いします。 …
利用者にとって分かりやすい制度とし、 利用者負担の理解を得やすくする観点、③事業所全体として、柔軟な事業運営 を可能とする観点から、処遇改善に係る加算の一本…
⑪有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況…
有給休暇が取得しやすい環境の整備 0 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職…
有給休暇が取得しやすい環境の整備 0 0 0 業務や福利厚…
有給休暇が取得しやすい環境の整備 0 0 0 業務や福利厚…
等 例)褥瘡ができやすい体質であり、在宅では2時間に1回の体位交換を実施 ADL 起居動作 自立 見守り 一部介助 全介助 移乗…
スに 係る定員を増やすときには、あらかじめ変更申請が必要です。 3 指定の更新(法第 21 条の5の 16) 指定障害児通所支援事業者の指定…
等 例)褥瘡ができやすい体質であり、在宅では2時間に1回の体位交換を実施 ADL 起居動作 自立 見守り 一部介助 全介助 移乗…
れも、当該事業所の見や すい場所に提示してください。 指定基準が満たされずに申請が却下となった場合は、申請事業者に「却下通知書」を発行します。 …
当該事業所の 見やすい場所に表示してください。また、「指定通知書」には、『事業者番号』を付番し ます。通知の再発行はしませんので、大切に保管してください。…
法等について、理解しやすいように説明を行うこと。 (3) 指定居宅介護の提供に当たっては、介護技術の進歩に対応し、適切な介護技術をもって サービスの提供を…
事項について、理解しやすいように説明を行わな ければならない。 3 障害者支援施設は、その提供する施設障害福祉サービスの質の評価を行い、常にその改善 を…
事項について、理解しやすいように説 明を行わなければならない。 3 指定障害者支援施設等は、その提供する施設障害福祉サービスの質の評価を行い、常にそ の…
、 当該事業所の見やすい場所に掲示してください。 指定基準が満たされずに申請が却下となった場合は、申請事業者に「却下通知書」 を発行します。 …