者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可) …
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者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可) …
者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可) …
の賃金改善の実績に関わらず、新たに増加 した処遇改善加算の算定額に相当する福祉・介護職員その他の職員の賃金改 善を新規に実施しなければならない。その際、新規…
行 っているにも関わらず、実績報告の提出を行わない場合は、加算の算定要件を満たしていない不正請求 として全額返還となる。 【担当】 〒500-…
※【点検の結果に関わらず、届出を求める加算等】 ① 就労移行支援 :就労定着支援体制加算、移行準備支援体制加算 ② 就労継続支援A型:基本報酬区分(…
引の実態がないにも関わらず、取引を行ったように見せかける 会計上の処理。 ※2:循環取引・・・複数の企業が共謀して商品や役務の提供を繰り返すことで取引が…
者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可) …
者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 0 職業体験の受入れや地域行…
者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 0 …
者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 0 …
規又は非正規雇用に係わらず、事業所において定める常勤の従業者が勤務すべき時間に達している従業者を指す。 注:次の書類を添付すること。 (1)常勤の就労選択…
があれば、項目にこだわらず自由に記載してください。 あり(以下に具体的な内容を記載) あり(添付資料を参照) なし …
る単位数の増減にかかわらず)される報酬 の加算等については、毎年度 4 月 15 日までに届出があった場合に、4 月のサービス提供 分から算定します。 …
があれば、項目にこだわらず自由に記載してください。 あり(以下に具体的な内容を記載) あり(添付資料を参照) なし …
の賃金改善の実績に関わ らず、新たに増加した処遇改善加算の算定額に相当する福祉・介護職員その 他の職員の賃金改善を新規に実施しなければならない。その際、新規…
【点検の結果に関わらず、届出が必要な加算】 ① 就労移行支援:就労定着支援体制加算、移行準備支援体制加算 ② 就労継続支援A型・B型:重度支援体制加…
者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可) …
行 っているにも関わらず、実績報告の提出を行わない場合は、加算の算定要件を満たしていない不正請求 として全額返還となる。 【担当…
あるので、これにかかわらず適宜項目を追加し、その内容について具体的 に記載してください。 [参考様式7] (参考様式7) 指定障害福祉サービスの主た…
に か か わ ら ず 、 都 道 府 県 知 事 ( 指 定 都 市 及 び 中 核 市 に あ っ て…