事業所として、複数のサービス提供を実施する事業所が体制届の提出を行う場 合、障害児通所給付費等算定に係る体制等に関する届出書(体制様式(届出書))上の実 施…
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事業所として、複数のサービス提供を実施する事業所が体制届の提出を行う場 合、障害児通所給付費等算定に係る体制等に関する届出書(体制様式(届出書))上の実 施…
利用者に対するサービス提供に支障がない場合に限り、生活支援員 等として配置したまま個別支援計画の原案の作成の業務に従事するこ とは可能であるが、生活支…
用者に関する情報又はサービス提供に当たっての留意事項に係る伝達等を目的とした会議を定期的に開催している。 有 ・ 無 …
用者に関する情報又はサービス提供に当たっての留意事項に係る伝達等を 有 ・ 無 目的とした会議を定期的に開催…
用者に関する情報又はサービス提供に当たっての留意事項に係る伝達等を目的 有 ・ 無 とした会議を定期的に開…
障害支援者養成研修、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等 0 …
障害支援者養成研修、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等 0 …
障害支援者養成研修、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等 0 …
報酬 サービス提供時の報酬の算定については、次の告示及び留意事項通知等に掲げるところ によります。 〈指定障害福祉サービス及び指定障害…
所または複数の単位でサービス提供している事業所については、一体的な管理による複数サービス種類の利用定員の合計数を利用定員とした場合の報酬を算定することとなるため…
①-イ 個別のサービス提供責任者に係る研修計画を策定し、当該計画に従い、研修を実施している又は実施することが予定されている。 …
所または複数の単位でサービス提供している事業所については、一体的な管理による複数サービス種類の利用定員の合計数を利用定員とした場合の報酬を算定することとなるため…
用者に関する情報又はサービス提供に当たっての留意事項に係る伝達等を 有 ・ 無 目的とした会議を定期的に開催している…
用者に関する情報又はサービス提供に当たっての留意事項に係る伝達等を 有 ・ 無 目的とした会議を定期的に開催している…
報酬 サービス提供時の報酬の算定については、次の告示及び留意事項通知等に掲げるところに よります。 〈指定障害児通所支援事業所の報酬基…
発達支援管理責任者、サービス提 供責任者、その他研修等により専門的な技能を有すると認められる職員(別紙 1表5の例示を参考)のいずれかに該当する者であるとと…
いては、令和7年4月サービス提供分の請求に反映します。なお、 事後の要件審査により、届出内容について不備、算定要件を満たしていない等が判明した場 合は過誤調…
ととする。 ㈡ サービス提供責任者は、業務を行うに当たっては、利用者の自己決定の尊重を原 則とした上で、利用者が自ら意思を決定することに困難を抱える場合に…
サービス提供時間数 合計(時間) 開所時間減算区分 サービス提供時間 (各単位ごとの状況) 1 : ~ : …
B型)の場合)その他サービス提供に必要な設備 夜 間 の 支 援 体 制 勤 務 形 態 職 種 人…