、研修機会の提供又は技術指導等を実施するとともに、福祉・介護職員の能力評価を行う。 ※当該取組の内容について以下に記載すること …
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、研修機会の提供又は技術指導等を実施するとともに、福祉・介護職員の能力評価を行う。 ※当該取組の内容について以下に記載すること …
より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する各国家資格の生涯研修制度、サービス管理責任者研修、喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修等の業務関連専門技…
研修機会の提供又は技術指導等を実施するとともに、福祉・介護職員の能力評価を行う …
、研修機会の提供又は技術指導等を実施するとともに、福祉・介護職員の能力評価を行う。 ※当該取組の内容について以下に記載すること …
及びこれに応じた支援技法等に関する研修を修了した 有 ・ 無 常勤の相談支援専門員を1名以上配置している。 …
及びこれに応じた支援技法等に関する研修を修了した 有 ・ 無 常勤の相談支援専門員を1名以上配置している。 …
作の指導、知識技能の付与、集団生活への適応訓練等を 行います。 医療型児童発達支援 肢体不自由がある障がい児に対し、日常生活における基 本…
所の従業者の知識及び技能並びに人員が岐阜市条例で定める基準を満たしてい ないとき。 ③ 申請者が、岐阜市条例で定める設備及び運営等に関する基準に従って適正…
居宅介護従業者の技術指導等を目的とした会議を定期的に開催している。 □ ・ □ …
基本とし、特に経験・技能のある障害福祉人 材(介護福祉士等であって、経験・技能を有する障害福祉人材と認められる者 をいう。具体的には、福祉・介護職員のうち介…
より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する各国家資格の生涯研修制度、サービス管理責任者研修、喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修等の業務関連専門技…
円 ○ ○ 経験・技能のある福祉・介護職員 ○ 処遇改善加算の更なる取得促進に向けた方策 ① ①:令和7年度から新たに適用される「職場環境等要件(職場環…
、就労アセスメントの手法を活用し、本人の希望、就労能力や適性等に合っ た選択を支援する新たなサービスとして、就労選択支援が創設された。(改正法第 3条の規定…
び 知 識 技 能 を 習 得 し 、 並 び に 集 団 生 活 に 適 応 す る こ と が で き…
対する口腔ケアに係る技術的助言を月1回以上行っている。 ◎人員配置の状況 …
生活訓練を専門とする技術者の養成を行う研修を修了した者 名 備考1 「異動区分」欄については、該当する番号に○を付してください。 2 配…
項の規定に 基づく技術的助言であることを申し添えます。 (※)児童福祉法に基づく指定通所支援の事業等の人員、設備及び運営に関する基準(平成 24 年…
所の従業者の知識及び技能並びに人員が岐阜市条例で定める基準を満たしてい ないとき。 ③ 申請者が、岐阜市条例で定める設備及び運営等に関する基準に従って適正…
所の従業者の知識及び技能並びに人員が、第43条第1項の岐阜市の条例で定める基準を満たしていない。 3 申請者が、第43条第2項の岐阜市の条例で定める指定障害…
所の従業者の知識及び技能並びに人員が、第21条の5の19第1項の岐阜市の条例で定める基準を満たしていないとき。 3 申請者が、第21条の5の19第2項の岐阜…