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等の提出にあたってのルールや、提出に必要な添付書類の一覧を以下にまとめましたので、ご確認の上、不備のないようにご提出ください。 「障害児通所支援給付費等算定に…

運営規程 （新旧対照表、改正後の運営規程） 運営規程 （新旧対照表、改正後の運営規程） 新旧対照表と改正後の運営規程の事業所名称箇所が正しく変…

した。同法第11条の規定に基づき、障害者に対する不当な差別的取扱い禁止や、社会的障壁の除去の実施について、必要かつ合理的な配慮の実施に関し、福祉分野の事業者が適…

援するための法律施行規則等の一部を改正する命令等の公布について （通知）障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律施行規則等の一部を改正する命令…

改善を行うに当たり、規程の整備や研修・実務経験の蓄積などに一定期間を要するため。 …

５の１５第２項各号の規定に該当しない旨の誓約書 ● ● ● ● ● ● 参考様式１０：　従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表 ● ● ● ● ● ● 体制様…

する場合を含む。）の規定に該当しない旨の誓約書 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 参考様式１０：従業者の勤…

★ ● ● 運営規程 ● ● ● ● ● ● （通常の事業の実施（送迎）地域が市町村の一部となる場合）一部地域を示す地図 △ △ △ △ △ △ 参考様…

明書 ● ● 運営規程　　※要原本証明 ● ● 参考様式６：　利用者（入所者）又はその家族からの苦情を解決するために講ずる措置の概要 ● ● （第３者評価…

● ● ● 運営規程　　※要原本証明 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● （通常の事業の実施（送迎）地域が市町村…

理責任者の実務経験が規定されていない等、サービス管理責任者及び 児童発達支援管理責任者双方の配置要件を満たしている者であっても、いずれか一 方の更新研修の受…

務経験要件 として規定されている年数に２年満たない時点から受講できるが、基礎研 修修了後にサービス管理責任者等の配置に係る実務経験要件を満たした 場合、そ…

、法及び児童福祉法の規定による事業の廃止・休 止又は指定の辞退をするときは、当該障害福祉サービス等を受けていた者であって、 廃止・休止又は辞退の日以後におい…

、第百九十条第一項の規定に よる利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことを支援するため、賃金 の水準を高めるよう努めなければならない。 ２ 指定就…

4号の2、会社法施行規則第3条及び第3条の２ 対象： 会社＝株式会社、合名会社、合資会社又は合同会社 等　＝会社以外の社団法人など ○　「…

就業規則、給与規程、 給与明細等 1 期間中に事業所が休廃止した場合には、一時金等により福…

根拠となる資料、就業規則・賃金規程等及び労働保険に加入してい ることが確認できる書類の添付は求めませんが、提出時には別紙様式２「４要件を満 たすことの確認・…

当た っては、２に規定する賃金改善の実施に加え、以下の①から⑦までに掲げる要 件を全て満たすこと。ただし、処遇改善加算Ⅱ（令和８年４月及び５月の算定 に限…

就業規則、給与規程、 給与明細等 0 期間中に事業所が休廃止した場合には、一時金等により福…

運営規程 協力医療機関・協力歯科医療機関の名称・診療科名・…