業所を有する場合は、それぞれの指定権者に報告が必要です。報告様式 作成にあたっては、様式エクセル内の「基本情報入力シート」を確認のうえ、「別紙様式3-1」及…
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業所を有する場合は、それぞれの指定権者に報告が必要です。報告様式 作成にあたっては、様式エクセル内の「基本情報入力シート」を確認のうえ、「別紙様式3-1」及…
業所を有する場合は、それぞれの指定権者に提出が必要です。 加算を算定している年度途中で事業所の追加等をする場合は、変更届の提出が必要ですので、ご留意ください。…
業所を有する場合は、それぞれの指定権者に提出が必要です。 福祉・介護職員処遇改善加算報告様式 別紙様式3障害福祉サービス等処遇改善実績報告書(令和6年度)…
ションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 0 0 !…
ションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 0 0 !…
るために実施した 個々の面談記録等、指定サービス事業所として利用者に対し責任ある対応を行ったことが確 認できる書類の提出を必要とする場合があります。 ※…
活動が複数ある場合、それぞれの生産活動での収入を記載すること 分 類 施設外就労 活動内容 生産活動による収入 …
締結していない利用者それぞれに対し支払 われる一月あたりの工賃の平均額は、三千円を下回ってはならない。 6 賃金及び第三項に規定する工賃の支払いに要する額…
合)については、それぞれの指定権者に届出を行う必要があります。 例 岐阜市に所在する「放課後等デイサービス事業所」と大垣市に所在する「就労継続支 援B…
ションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善 !この区分(4…
ビス事業者等 は、それぞれの期日までに以下の届出を行うこと。 (1)体制等状況一覧表等の届出(体制届出) 処遇改善加算の算定に当たっては、障害福祉…
ションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善 !この区分(4…
ションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善 0 0 !…
定を受けている事業のそれぞれに「○」を記載してください。 4 「【既に指定を受けている場合】事業所番号」欄には、申請を…
・作業室等の名称及びそれぞれの面積(有効)・寸法を記入すること◆写真の番号と撮影方向の矢印を記載すること 運営規程 (新旧対照表、改正後の運営規程) 新旧対照表…
合)については、それぞれの指定権者に届出を行う必要があります。 例 岐阜市に所在する「放課後等デイサービス事業所」と大垣市に所在する「就労継続支 援B…
職員とその他の職種のそれぞれについて、賃金改善の見込額の3分の2以上を、ベースアップ等(基本給又は決まって毎月支払われる手当の引上げ)に充てられる計画になってい…
3 それぞれの要件について根拠となる(要件を満たすことがわかる)書類も提出してください。 4…
及び<その他の職員>それぞれ常勤換算方法で 0.5以上を配置(併設する事業所(指定自立生活援助事業所、指定地域移行支援事業所、指定地域定着支援 事業…
たす場合については、それぞれ根拠となる(要件を満たすことがわかる)書類も提出してく ださい。(例:勤務形態一覧表、会議録、各種取組に関する記録等) …