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に従事すること。 具体的に以下のいずれかのとおり。 サービス管理責任者等が配置されている事業所において、個別支援計画の原案の作成までの一連の業務を行う。…

善の所要額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、処遇改善加算を原資として行った 　賃金改善額を積み上げる（足し上げる）などの適切な方法により…

更前と変更後の内容が具体的に分かるように記入してください。 …

を満たしていることを具体的に記載する 事業所の外観及び内部の写真 設備が基準を満たしていることがわかる写真である。 □ □ …

善の所要額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、加算を原資として行った賃金改善額を積み上げる（足し上げる）などの適切な方法により算出してくださ…

善の所要額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、加算を原資として行った賃金改善額を積み上げる（足し上げる）などの適切な方法により算出してくださ…

○事業の○○業務等と具体的に記入すること。 　　　　　　また、療養病床の病棟等において介護業務を行った場合は明記し、当該病棟が療養病床として許可等を受けた年月…

し、業務内容について具体的に記入すること。 また、療養病床の病棟等において介護業務を行った場合は明記し、当該病棟が療養病床として許可等を受けた年月日を記…

○○事業の○○業務等具体的に記入すること。 また、療養病床の病棟等において介護業務を行った場合は明記し、当該病棟が療養病床として許可等を受けた年月日を記入…

修及び専門研修」等と具 　　体的に記載。 注３　受講した研修の実施要綱、カリキュラム及び研修を修了したことを証明する書類等を添付して…

容に関しまして、今般具体的な運用等の詳細 について、現時点において考えられる内容について、別添のとおりお示しいたします ので、各都道府県・市町村におかれては…

日数の下限については具体的に定めませんが、上 記趣旨を踏まえた研修の受講が期待できるかを踏まえて個別に判断していただ きますようお願いいたします。なお、相談…

を満たし ているか具体的な審査を行 う。 通知 指定 指定を受けようとする月の 3か月前まで 事前協議 例）指定を受けようとする月が5 月1日…

」が０円の場合、その具体的理由 [記入例１ ] 就労支援施設の賃金・工賃実績報告に関…

間の数字である。より具体的なイメ ージが持てるように、１か月間の状況を把握できるように、このシートでは、自 動で月次損益計算書の様式に換算できる。 項 …

気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等…

が実現する措置 具体的には、今回から、福祉・介護職員等処遇改善加算（以下「処遇改善加 算」という。）の対象について、福祉・介護職員のみから障害福祉従事者に…

気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等…

を満たしている か具体的な審査を行う。 通知 《事前協議》 …

研 　　　修」等と具体的に記載してください。 [入院時情報提供書] 入院時情報提供書（相談支援事業所・重度訪問介護事業所→入院医療機関） 記入日： …