を配置する場合には、兼務する職種と時間を分けて2つの欄に記載してください。OJT配置にあたっての注意事項 事後提出、OJT期間開始の遡及は認めませんので、…
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を配置する場合には、兼務する職種と時間を分けて2つの欄に記載してください。OJT配置にあたっての注意事項 事後提出、OJT期間開始の遡及は認めませんので、…
当該事業所の管理者を兼務す ることができますが、サービス提供職員(利用者に対して、直 接介護等を行う職員)を兼ねることはできません。 また、多機能型の…
所に限る。)の職員を兼務する場合は当該兼 務先を含む業務時間の合計が常勤換算方法で0.5以上になる場合を含む)してください。 注…
従 人 常勤兼務 人 上記のうち現任研修修了者 常勤専従 …
従 人 常勤兼務 人 上記のうち現任研修修了者 常勤専従 …
当該事業所の管理者を兼務する ことができますが、児童指導員等(利用者に対して、直接介護等 を行う職員)を兼ねることはできません。 また、多機能型の場合は…
従 人 常勤兼務 人 上記のうち現任研修修了者 常勤専従 人 常勤兼務 人 ※2 常勤専従者の兼務につ…
従 人 常勤兼務 人 上記のうち現任研修修了者 常勤専従 人 常勤兼務 人 ※2 常勤専従者の兼務につ…
他施設との兼務 1. あり 2. あり(専従扱い) 3. なし 1. あり 2. あり(専従扱い) 3. なし 他…
責任者と生活支援員を兼務する者については、同じ者であっても、サービス管理責任 者と生活支援員それぞれ別に記載してください。 注4 「研修の受講状況」欄に…
導員、生活支援員との兼務不可(したがって、b'の配置数はa'の配置数の外数となる)。 なお、運営規定に配置を明記すること。 ※目標工賃達成指導員配置加算…
責任者と生活支援員を兼務する者については、同じ者であっても、サービス管理責任 者と生活支援員それぞれ別に記載してください。 注4 「研修の受講状況」欄に…
当該事業所の管理者を兼務す ることができますが、サービス提供職員(利用者に対して、直 接介護等を行う職員)を兼ねることはできません。 また、多機能型の…
勤で専従 B:常勤で兼務 C:非常勤で専従 D:非常勤で兼務 4 常勤換算が必要な職種は、A~Dの「週平均の勤務時間」をすべて足し、常勤の従業者が週に勤…
専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 従業者数 常勤(人) 非常勤(人) 常勤換算後の人数(人) 基準上の必…
児童発達支援事業所で兼務する他の職種(兼務の場合記入) 同一敷地内の他の事業所又は施設の従業者との兼務(兼務の場合記入) 事業所等の名称 …
童発達支援センターで兼務する他の職種(兼務の場合記入) 同一敷地内の他の事業所又は施設の従業者との兼務(兼務の場合記入) 事業所等の名称 …
居宅介護従業者との兼務の有無 有 ・ 無 同一敷地内の他の事業所又は施設の従業者との兼務(兼務の場合記入) 事業所等の名称 …
児童発達支援事業所で兼務する他の職種(兼務の場合記入) 同一敷地内の他の事業所又は施設の従業者との兼務(兼務の場合記入) 事業所等の名称 …
専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 従業者数 常勤(人) 非常勤(人) 常勤換算後の人数(人) 基準上の必…