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支援専門員の経歴書（参考様式3） 管理者、サービス管理責任者及び相談支援専門員の実務経験証明書（参考様式4） 管理者、サービス管理責任者及び相談支援専門員に…

継続ガイドライン」を参照してください。また、業務継続計画作成支援の研修動画も公開されておりますので、そちらも併せて参考にしてください。 厚生労働省ホームページ…

管理責任者の経歴書（参考様式3） 管理者及び児童発達支援管理責任者の実務経験証明書（参考様式4） 管理者及び児童発達支援管理責任者に必要な資格の証明書及び研…

省告示第230号）を参照のこと。 （3） 障害福祉サービス事業所等において、 個別支援計画作成の業務 に従事すること。 具体的に以下のいずれかのとおり。 …

。（法第３６条第３項参照） ① 申請者が岐阜市条例で定める者でないとき。 ② 事業所の従業者の知識及び技能並びに人員が岐阜市条例で定める基準…

務内容については問４参照。なお、実践研修の受講要 件である基礎研修修了後の実務経験については、OJT として行う趣 旨で設けていることを踏まえ、（必要に応じ…

13"○,×" 【参考】数式用!$E$3:$E$50AA16:AE16 Q39:U138【参考】数式用!$U$3:$U$5V14:Z14【参考】数式用!$A$…

⑦、⑧については※５参照） 　がすべて有の場合算定可。 ・機能強化型（継続）サービス利用支援費（Ⅲ）については、①、②、④～⑨（⑦、⑧については…

示及び留意事項通知を参照 のこと。 （保育士または児童指導員で算定する場合） ・児童福祉事業に 5年以上従事したことが分かる実務経験証明書 視覚・…

⑧、⑨については※７参照）がすべて有の場合であって、 　⑩、⑪のいずれかが有の場合に算定可。 ・機能強化型（継続）サービス利用支援費（Ⅲ）につい…

所名 サービス名 （参考）令和５年度 令和６年度（令和６年４・５月分） キャリアパス要件Ⅳの必要数チェック 処遇加算の移行パターン…

所名 サービス名 （参考）令和５年度 令和６年度（令和６年４・５月分） キャリアパス要件Ⅳの必要数チェック （併設の場合０） 処遇加…

度中に定める予定（⇒参考２をご活用ください。） …

の 15 第 3 項参照） ① 申請者が岐阜市条例で定める者でないとき。 ② 事業所の従業者の知識及び技能並びに人員が岐阜市条例で定める基準…

⑦、⑧については※５参照） 　がすべて有の場合算定可。 ・機能強化型（継続）サービス利用支援費（Ⅲ）については、①、②、④～⑨（⑦、⑧については※５…

⑦、⑧については※５参照） 　がすべて有の場合算定可。 ・機能強化型（継続）サービス利用支援費（Ⅲ）については、①、②、④～⑨（⑦、⑧については※５…

1.0KB） 参考様式 （Word 157.0KB） チェックリスト （Excel 114.5KB） 2　届出について 提出期限 変更…

されていますので、ご参照ください。 【前年度平均利用者数等が算定に関わる加算等の例示】 ・特定事業所加算 （居宅介護、重度訪問…

紙 １表５の例示を参考）のいずれかに該当する者であるとともに、所属する法人 等における勤続年数10年以上の職員を基本としつつ、他の法人における経験や、 当…

こ支障第 11号）を参照の上、届 出を行ってください。 ○ 令和７年５月以降、加算算定期間中に事業所を新規で設立した場合などに、加算算 定事業所を…